立石一真 『オムロン創業者』立石一真 「“できない”ではなく、どうすればできるか工夫する」オムロンの社風=企業文化に〈まず、やってみる〉があります。一真はその語録のなかで「ものごと“できません”というな。どうすればできるかを工夫してみること」と述べています。できませんと安易に言ってしまえば、そこですべてはおしまいです。いい加減にせず、どうすればできるかを考え抜いてこそ頭は鍛えられ、人間は成長できる。この終生変わらぬ姿勢こそ、オムロンの発展を支えた信条でした。
松下幸之助に学ぶ創造的生き方『日に新たな生成発展が 自然の摂理である』生成発展とは、日に新たということ、古きものが滅び、新しきものが生まれるということである。すべてのものは絶えず働き、絶えず変わりつつある。これは自然の摂理であり、宇宙の動向である。世の中の万物は、この生成発展の原理で動かされている。したがって、われわれの経営も、この原理で支配されているのであって、我が社が従来、日に新たに進もうと念願してきたことも、この原理に即した経営理念をとってきたからである。生成発展の経営理念は、千古不滅の真理である。続きはこちらは
松下幸之助に学ぶ創造的生き方人は十人十色必ずいいところがある』人は十人いれば十人みな違うのやからね。それなりに特色があるわけでね、その特色をみいだして、これを生かしてやるという配慮です。そういう配慮が多少ともあればいいですね。僕が今日あるのはそういうところに多少長じておったんかなと思うね。はたから見たら、あの男はあまり優秀じゃないと言われる人であっても、僕には、なかなかいいところがあるじゃないか、えらい男やなと思うことが、何度もありましたもの。続きはこちら
松下幸之助に学ぶ創造的生き方松下幸之助に学ぶ創造的生き方【よい面を見て自信を持つか 悪い面を見て自信をなくすか】昭和四十年(1965)、『PHP』誌をさらに多くの人に読んでもらいたいと、普及拡大への取り組みを始めます。書店ルートでは取次店から定価五〇円では商売にならないと断られたため、書店を一軒一軒回り、趣旨を説明し、賛同をしてもらった上で、買い切りでお願いをしました。またもう一つのルートは職域でした。各企業の経営者、あるいは人事担当者を訪問し、従業員の皆さんに紹介していただく、あるいはお買い上げいただき、従業員やお得意先にプレゼントしていただく、そのような活動を始めたのです。続きはこちらからお願いします
西堀栄三郎の コンセプト西堀栄三郎(南極地域観測隊・第一次越冬隊隊長)の小さなコンセプト西堀栄三郎は南極観測隊の隊長として知られているが、京都大学教授であり、日本山岳会会長を務め、またコンサルタントとして品質管理をさまざまな企業に導入した。その結果、デミング賞(品質管理の向上に貢献した者に与えられる賞)を受賞している。いわば学問、実業、山岳、極地といったさまざまなジャンルで赫々たる業績をあげた巨人である。西堀は自由な発想から「いまに生きる言葉」を生み出し、いろはかるたにした。それが彼のフォロワーの間で伝えられている「西堀かるた」である。続きを見たい方はこちらからお願いしますねっ!!
人を幸せにする仕事術前ザ・リッツ・カールトン・ホテルカンパニー日本支社支社長 高野登リッツ・カールトンでは、「クレド」の精神がなぜ、浸透しているかクレドというのは、会社の信条や理念、共有する価値観などを言葉にして表したもので、マニュアルとはまったく異なるものです。リッツ・カールトンが、いかなるときでも常にお客様に最適で良質なサービスを提供することができるのは、すべての社員がこのクレドに基づいて考え、行動しているからです。続きはこちら
松下幸之助に学ぶ創造的生き方松下幸之助に学ぶ創造的生き方『良い面を見て自信をもつか』『悪い面を見て自信をなくすか』:::::::::::::::::::::::::::::::::一〇〇のことを行って、一つだけ成ったとしたら、たいていの人は事の成らない九九に自信をなくし、もう再びそのことを試みなくなるでしょうな。そうならば、まさに失敗ですわ。しかし、よく考えれば一〇〇が一〇〇とも失敗したわけではない。たとえ一つでも事が成っているということは、他の九九にも成る可能性があるということですね。そう考えれば勇気が出てきましょう。事の成った一つを足がかりに自信をもって九九にいどむことができる。そうなればもはや成功したのと同然ですよ。::::::::::::::::::::::::::::::::::続きはこちら
立川談志の『小さなコンセプト』立川談志の『小さなコンセプト』亡くなった立川談志のことをマスコミは落語界の革命児とか異端児と表現している。その言葉には「これまで受け継がれた落語の型を破った人。 しきたりを重んじなかった人」とのニュアンスが込められている。しかし、実際にはどうなのだろう。続きはこちらで