がんばらない働き方
・「頑張ると言わない」→思考停止、低生産性
・「やらないことリスト」を作る。→ToDoリストは不要
やらないことをリスト化
『仕事』
・一人でやらない → 仲間に頼む、プロに頼む
他人ができることは、全てアウトソーシング
・ずっとやらない → 「インパクト」×「学び」があることは積極的にやる
変化がなければ、同じことをやる価値はない（成長がない）
・会議に出ない → アジェンダがないもの
７人以上のもの
意見がない奴、提案いない奴は価値がない
⇨イタリア人やスペイン人は、仕事をしないと言うが、
日本の労働生産性はイタリアやスペインより低い。
『人間関係』
・返信しない → 既読で伝わる
・会わない → 合う人間を自分で決める事が大事（自分の為にならない）
『会うべき人』 ①変革層 （時代を変える影響力を持っている）
②実践層 （実際に行動してもがいている）
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『会う必要のない人』③変えたい層（変えたいけど一歩を踏み出せない）
④気づいた層（気づいたけど諦めている）
⑤ゆでガエル層（変化に気づかない）
・説得しない → 人とコミュニティを自分で選ぶ
（意識の低い人に説得しても時間の無駄）
『生活』
・本を読み切らない → 本の読まなくても良い部分は読まなくても良い、
（全て読む必要はない）
・スマホをカバンに入れない → 会話の中で気になったことは、すぐ調べる
通知はOFF
・大きすぎる夢をもたない → 自分の「ミッション」を１つ持つ×「行動」
（雪だるま式に大きくなる→夢）
人間関係も仕事もやることも、不要なことは断捨離
※中田敦彦のYOUTUBE大学より