2023年12月28日（木）
パーソナルカラー
「ウィンターあるある～！」
私が所属する
認定NPO法人色彩生涯教育協会では
パーソナルカラー診断を通して
外見だけでなく
内面の「自分らしさ」を
お伝えしています。
私も
色彩人類学システムを使って
研究を重ねているラボ会員のひとり。
この日はパーソナルカラー
ウィンターが集まって
「ウィンターあるある～！」で
ワイワイ盛り上がりました！
全員が全員ではないけれど
共感する人が多かったワード
↓
効率的が好き
無駄が嫌い
正義感が強い
相手を優先しがち
比較してから買い物する
時々真面目すぎる
親切
みんな平等がいい
オータムの色が好き
がんばっている時は人の為だったりする
目立ちたいわけではない
人から質問されたらたくさん答えたくなる
誤解や勘違いされるのはイヤ
後から来た人に説明してあげる
などなど
興味深かったのが
アイスカラーの話。
「繊細」という言い方はいいけれど
「ガラスのハート」と言われるのは
弱い人と言われているみたいでイヤだ
という人もいれば
弱くていいんだと楽になったという人も。
どちらにしても、
「～だから、強い色で自分を守るといいよね」
とか
「～だから、強い色をまとうと
必要なことだけ寄ってくるよね、
断る勇気がでるのではなく
そもそも、不要なことが寄ってこなくなるから
断ることもなくなってくる」
とか、
アイスカラーの話の後に
「だから」を続けてお伝えしたらいいよねって
盛り上がりました。
全員共通していたのが
「色を学んで、メンタルが強くなったよね」って。
じゃぁ、何が弱くなったかといったら
「人に対する厳しさ」が弱くなったかも。
正義感が強いから、相手にも
厳しくしてしまいがちだったけれど
自己受容、他者受容ができたことで
人に対して厳しくなくなったねって。
そして、そして、
色彩人類学システム
マイライフポジション（MLP）
ウィンターの
シンプル度
カリスマ度
ビジネスマイン度
みんなのMLPの形と
ウィンターあるある
なにかリンクしていることは
あるかをみんなで検証してみたんですけど
なかなか、おしい～って感じで
ドンピシャのところはなく、、、
ビジネスマイン度が高い人の共通点は
イベントでは「本番」より「準備」の方が好き、
現実的だから不安で準備をいっぱいする、
本番は緊張してアドリブきかない、
逆にビジネスマイン度が低い人は
準備も楽しむけれど
本番の想像できない出来事を楽しむ！
（全員ってわけではないけれど）
それと
カリスマ度が高い人の共通点は
PTA役員とかを決めている時に
やりたくない人たちが黙っている
あのシーンとした雰囲気が嫌で
立候補しちゃう。
くじ引きでハズレた人が嫌々やって
嫌な雰囲気が毎年繰り返されるなら
自分でやって楽しい雰囲気に変えて
次の年の人もその連鎖が続いたらいい！
カリスマ度が標準の人は
それは頭ではわかってはいるけれど
立候補はせず様子を見ている
（ある意味、賢い、冷静、飛びつかない）
「ウィンターは個性的っていうけれど
個性的ってどういうことかな、
私たちは個性的じゃないよね、
そうだよね」
ってことで終わったけれど
ここに、他のシーズンの人がいたら
また変わっていたかも。
なので、次回は他のシーズンの人も交えて
シーズンあるあるやってみたいな。
って、思ったけれど
こんなマニアックな検証をしたがるのって
そもそもウィンターだから？？？
楽しかった～
お付き合いくださった
ウィンターのみなさま
ありがとうございました！
