少し、変なタイトルですが
僕自身がよく先輩や後輩、お客様との話の中で
口にする言葉です。
人は夢や野望などをもって志を高く持ちそれに向かって動く事で成長します。
その動きの中で失敗や挫折を繰り返し経験をする事で成長すると僕は思います。
なので僕自身はメンバーなどにはとにかく失敗を恐れず
挑戦をして欲しいと面談では強く言っています。
失敗する事を好んでする人間はいないし、出来れば失敗なんかしたくない。
それはよく分かります。
でも、成長したいし、誰よりも上に行きたいと思っている人であれば
それは本当に甘いｊ話です。
成長するタイミングが失敗をしたタイミングだと思うからです。
失敗をしたくないからやらない、足を止めるではなく
失敗をしたくないなら失敗をしないように努力と研究を重ね試行錯誤しながら
動き続けるこの動きが自分の経験になってノウハウになります。
またその結果、失敗をしてしまった時にもう何も挑戦したくないと考える人間と
このやり方が失敗だったから他のやり方を試そうと思える人間とでは
成長角度は全然違います。
失敗をトラウマにするのではなく経験値にかえる人間が誰よりも成長する人間だと思います。
また上司の役割としては必ず、メンバーの失敗経験を成功体験にかえる動きが重要です。
メンバーが努力した結果、成果に繋がらなければ
それは全てマネージメント側の責任です。
マネージメント側の人間がメンバーに自信をつけさせてあげなければ
全てメンバーの失敗体験はメンバーのトラウマになってしまうからです。
そのメンバーとマネージメントサイドの関係値の構築が重要だと思います。
実際、その中で経験の仕方、物事の考え方、動き方など人によってそれぞれですが
基本はこの考え方が良いと思います。
僕自身もこの意識を持って日々成功をする為の経験をもっとする為に
失敗を恐れず、挑戦していこうと思います。
※自戒の念をこめて