こんばんは
ハチがドーナッツ・ホールをリニューアルしたんです
今夜は、何度も聴いてます
名曲と思います大大大好きな曲です
５勤３日目、終了です〜〜
職場にも慣れてきて
新人いびり（笑）も、正しく受けてます（笑）
今日は、いびられれてるところを見てたある人に
あなたってば・・・と
感心されました
今までの人の中には、負けて辞めてしまう人もいるのに・・・と
どうやら私は、一言の皮肉で、相手を黙らせ
その場を明るく笑いに変えて
これ以上は手出しできない状況を作ったと
思われているみたいなのです
やったね
言葉は受け取り方次第なのです
自分の立場では、反論できない状況の時に
わざわざ『指導』という手段で攻撃しに来る相手ですから
ひたすら相手の言う通りにしとけばいいだけの事
しかも、いちいち確認して
しつこく繰り返すのですよ
そして仕事内容も
能力の差ではなく、経験の差で生じる程度の
感覚的な部分での指摘とあらば
なおさら
確認しながら、相手の判断通りにしてあげて
（持ち上げて）
相手の自尊心を満足させてあげてればいいだけのこと
いずれ私が経験を積んだら
何も言うことができないのですから
今は何度でも言わせてあげます
全く、気にもしてません あはは
人には、いろんな特徴があるから
言いたい人には言わせておけばいい
それだけのことです
昨年働いた某ホットシェフの厨房よりは
全然、優しいし、正しい職場です
昨年は酷かった
自分史に残る酷さだった
ここまでやるって
今どき見ないぞってくらい酷くて
ある意味
感動しました
ホテルパン数枚を投げつけたり、ため息で威圧して
言葉での罵りも酷かった
いい大人が、初対面の人に
そんな指導しかできないって問題だ・・・って思ったよ
だから、みんなすぐ辞めるんだ
だけど、お局様を辞めさせることはできない世界
本部では人員を確保したくて採用するも
現場は古くからのお局様が全ての権限を持っていて
招かれざる新人だった私に、そんな予想もできなかった
新人のトレーニングも、単に仕事が増えるだけの
迷惑な事として認識され
その腹いせを新人が受けると言う
わかりやすい世界
面白かったけど
波長が低すぎて、荒すぎて
仕事に行きたい気持ちになれなくて
同じ場にも居たくないという理由で
早々に辞めました
仕事は楽しくやりたい
そこもまた、能力の差ではなく
経験の差でしかないのになぁって
っま、辞めて大正解なんですけどね
今の温室作業は
ひとりを除けば、みんなとっても気持ちのいい人たち
楽しい時間ですよ
と言うことで
ドーナッツ・ホールを聴きながら
今夜も休むことにします
明日もせっせと仕事するぞ〜〜
