はじめに
自分で自分を育てていこう🌱
40代からの働く女性に、
心と体のバランス整え
習慣化コーチのこんちゃんです😊
今日は木曜日🌿
心のつぶやきの日。
最近ご相談が増えている
「ハラスメント」について
書いてみたいと思います✍️
少しでも気づきになれば
嬉しいです😊
ハラスメントとは？🤔
相手に不快感や精神的な苦痛を
与える行為のことです💦
単なる意見の違いではなく、
立場や力関係を利用して
尊厳を傷つける行為😣
意図的でも無意識でも、
相手を苦しめるなら
それはハラスメントです⚠️
最近ではパワハラやセクハラ、
マタハラだけでなく、
さまざまな種類が認識されて
きています💡
一方で、指導ができなくなり
コミュニケーションが減る…
そんな課題も増えています😢
企業の現場では🏢
内部通報への対応に悩み、
担当者が疲弊しているケースも
多く見られます💦
対応の難しさや精神的負担から、
外部委託も増えています📊
さらに厄介なのは、
加害者が自覚しにくいこと😓
これまでのやり方で成果を出し、
そのままの立場にいるため、
気づかないことが多いのです💭
結果として被害者が異動や休職、
時には退職へ…😢
同じことが繰り返されるのは、
とても悲しい現実です。
では本質は何か？🌱
私は「未熟さ」だと感じています。
視野の狭さや無意識の言動、
受け取り方や伝え方など、
さまざまな要素の積み重ね。
そしてそれを許す組織にも
課題があります⚖️
大切なのは人としての成長🌟
スキルだけでなく、
視野を広げる経験を増やすこと。
多様な価値観に触れ、
「自分の当たり前」を疑うことが
大きな一歩になります👣
それが相手への理解や配慮へと
つながり、結果として
ハラスメントを防ぐ力に✨
なかなか自社だけで解決するのは
難しい側面あります。
こちらをご参照ください💁♀️
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ハラスメントの詳しい解説はこちら💁
4/29（水・祝）習慣化講座を開催します！
