新入社員への
オリエンテーションの中で
日々のことで
疑問
や 不安
は、
遠慮せず声に出して
と
お願いしています。
新しい職場で働くとなると
未経験者は勿論のこと、
その職種のベテランさんでも
業務の内容や手順
そして、
その業務の目的や意味について
となることがあるはずです。
どうして？何で？の
『疑問』
その『疑問』は、
これでいいの？
どっちかいいの？の
→『不安』になり
先では、
なんで！
どうして！
なんのために！
だから！
と
→『不満
』になることを
みてきました。
手順や業務内容に対することは、
時が経ち経験をすれば
解決しますが・・・
その、目的や意味が理解できないと
イライラと反発する気持ちが大きくなり
それは、必ず『不満』となり
絡み合い
、解決するのに
労力も時間も要します
『不満』は、その時は解決したように見えて
後まで残るしこりとなることも…
そして、解決できないことになる
『不満』は、ぶつけられると痛いねん
だからこそ、
『疑問』のうちに解決して
スッキリ
とした方がいい！
業務のことも
人のことも
環境のことも
これは、新人さんに限らず…
皆んなにもう一度伝えるよぉ～
｢疑問｣と→｢不安｣を
｢不満｣に変えないでください！
取り返しのつかない ｢不満｣になるまでに
声に出してね～
いや、
伝えて貰えるようにならなあかんやろ
感じれるようにならなあかんやろ
と自省しながら
お風呂で ポチポチブログを書きました
あ！
お風呂は、ゆっくりお湯の感覚を
楽しむ
ところやった…
でも今日だけは、
モヤモヤを洗い流すために
お風呂へ携帯を持ち込んだのでした