こんにちは

妊娠生活も残り2ヶ月弱

毎日グロッキーこむこむです

ブログをお読みいただきありがとうございます

皆さん、厚生労働省が作ったコロナ感染対策？アプリのCOCOA

使ってますか？？

陽性反応が出た人がアプリ上で陽性になったことを登録すると

濃厚接触したと思われる人

(スマホ同士が1メートル以内に15分以上あった)

に通知がいくアプリです。

知らないうちに接触したことが分かるのは

いいと思うんですけど…

何日に接触したかは分かるけど

何時にどこで接触したかが分からないのが不便だなぁと感じた話です

昨日の昼休み(私の部署は土曜日出勤もあります)

お昼ご飯を席で食べていたら

1人の先輩(Aさん)がそそくさと帰宅準備を始めて

別の先輩(Bさん)に

「皆に伝えてもらっていいから～」

と言いながら帰っていったので、

何かあったのかな？とぼーっと眺めていました

私の視線に気付いたBさんが、

席まで来てくれて

「Aさん、COCOAで濃厚接触の通知来てたらしくて、抗原検査受けるために早退だって～」

と教えてくれました。

ふーん、怖いなあ

と思いながら、

私も自分のアプリを何気なく確認

(勤めている会社では、

全員アプリをインストールするように言われてます)

すると、

私にも来ていたのです

(一気に血の気が引きました)

すぐに上司に報告して、

会社で定められているフローに従って

私も早退することに

うちの会社では、

COCOAで接触確認の通知が来たら

①薬局で抗原検査キットを購入(社費負担)して

検査

②陰性なら…翌日から普通に出社してOK

陽性なら…PCR検査(社費負担)

という流れになっています。

近くの席の方にも通知が来たことを伝えると

皆さん一斉に自分のスマホを確認

すると、

何人もが陽性者と接触していたことが判明したのです

スマホの待受画面に通知、来ないんですね…

何か設定が必要なのかな。

1人の先輩なんて、

「ん？俺18件もあるわ…」

とビックリしていました。

18件ともなると、

通知画面は赤くなってました

怖すぎる

通知は2週間経つと消える仕様らしいので

知らないうちに

もっと接触していた可能性もありますね

接触した日付は

皆先週の月曜日、火曜日で、

出社していた方ばかり。

日付からすると

家と会社の往復(徒歩)しかしてないし

先週2人陽性者が隣の部署で出ているので、

ほぼ間違いなく社内…

でも、通知が来る条件は、

厚生労働省のホームページを確認した限り

先程書いた通り、

「スマホ同士が1メートル以内に15分以上近くにあること」

隣の部署の陽性になった方は、

少なくとも5メートル以上離れている…

その日近くにいたわけでもない…

本当に社内なのか、

不安になりました

先に帰った先輩なんて、10メートル以上陽性の方と席離れてるし…

結局部内で10人近く

濃厚接触者扱いとなったわけですが、

抗原検査の結果は全員陰性だったので

とりあえず一安心

(抗原検査はとても簡単でした！

ほんとにちゃんと出来てるのか心配)

不思議なのは、

私の隣の席で、同じ日に出社してた人は

接触確認通知が来ていなかったこと

隣の隣の席の人には通知が来ていたのに…

アプリとスマホの調子にもよるのか…

もはやいつ誰がなってもおかしくないので

仕方ないとはいえ、

1人なるだけで周りの人皆に迷惑がかかってしまうんだなあと

身をもって感じました。

私はあと3回ほどの出社で産休に入ります。

本当はもう行きたくない

でも、

前にも書いたけど、

『緊急事態宣言下で気付いたこと』おはようございますこむこむですブログをお読みいただきありがとうございます現在妊娠8ヶ月ですが、毎日強い吐き気と怠さと体の痛みに襲われて半分屍のようになってます…

ameblo.jp

私なんて会社徒歩圏内だし、

妊婦ってこと以外は、リスクそんなに高くないし…

あと少しなんだからがんばって行け

という話です

中には、

絶対に出社しない！！

と決めて月に数回しか来ない人もいます。

自分の身を守るためにそうするのも全然ありだと思います。

人に迷惑を掛けない範囲ならね…

みんながみんな在宅勤務にしてしまうと

色々仕事が滞ってしまうのも事実…

一応会社では

原則在席率30パーセントと決められているので

それに沿って平等にシフトを組んでくれたらいいのにな

と思ってしまいます。

(全然守られてないけどね。)

私は事務なので、

通常業務に加えて電話の問い合わせにも対応しないといけなくて

書類を扱う仕事も多いので

事務だけでも平等に自動でシフト組んで…

って常々思っている…

事務の方、ほぼみんな同じような考えなのか

人のシフトの様子を見て調整して

結局60パーセントくらいの在席率になってる

30パーセントって、

事務2人とかになってしまうんで、

電話が重なるとテンヤワンヤになってしまうんです。

せめて強制してくれたら

仕方ないね…ってなるけど、

そういうわけでもないので空気読んで出社している状況

シフト組んでくれてる事務統括の方が、

気を遣って私の在宅日を多めにしてくれてるのがありがたいやら申し訳ないやら

以下ちょっと愚痴です

事務のベテランの先輩が1人、

介護施設で働く親御さんと暮らしているとのことで

コロナ予防のため全然出社されていないのですが

完全ペーパーレスにはなっていないため、

書類はどんどん溜まっていってるし

郵送作業など事務所でやる必要がある仕事を

後輩の私と私の同期に当たり前のように依頼してくる

いる人がやればいいじゃん！！

ってその先輩は言うけど、

それって、いる私たちが言うことじゃない

？

ってモヤモヤ…

ハキハキしてて仕事出来るいい先輩なんだけど…

申し訳ない感じじゃなくて、

当たり前！な感じにモヤモヤ。

私が「妊婦なんで！」って

ドヤ顔で在宅勤務、みたいな感じでしょ。

無理無理、絶対無理

という私は

察してちゃんになってる面倒な人間なんですけど

私の仕事を引き継いでくれる方は

私がひぃひぃはぁはぁしながら出社してるのを

間近で見ているはずなのに

えっ、明日在宅勤務の日なの～？

えーどうしよ～私にできるかなあ～

と私が在宅勤務の前日に言ってくるので、

ほんと辛い

在宅の日は、

すっごい基本的なPC操作のことでLINEしてくる。

疲れました

私にできるか不安

今日はしんどいので帰ります

心の声をLINEしてくる

新卒30年近い大ベテランの方ですよ？

もう2ヶ月近く教えてるんですよ？

ExcelもWordもパワポも使えないし

メモを取ることすらしない

私が苦労してまとめた虎の巻(ノート)をアテにしているのバレバレ

マニュアルを別途作って渡してるのに

まともに見てないし粗探しばかりしてくる

私の後に入ることを分かって異動してきたのに

「新しいこと覚えられなーい」

ってスタンスに、

もう、力抜けそう…

この方今まで何をしてきたんだろう…

これで、

私より10万以上給料もらってるんだから

やってられないです

その人が私がいない時に質問するとしたら、

今在宅ばっかりの先輩になるのですが、

肝心のその人はいない

大丈夫かなー

心配だよー

でもでも、

30年近く働き続けているということは

それなりに根性はあるはず

育休から戻ってくる頃には

スーパー仕事出来る人になってるかも？

それを期待しよう…

すみません、最後ただの愚痴になってしまいました

COCOAで接触通知が来た話