大詰めです。
何度も赤を入れてます。
今回は会社が新体制でのスタートに際して、
考え方のベクトル合わせる指針を変更します。
MAXISという会社は何を目指し、
何を大切にしたいか。
共感できる価値基準を作りたい。
だからこそ、
妥協なく作りたい。
思いはたっぷりだけど、
誤字脱字が怖い。
文字チェックはみんなでしようね…。
共通言語のイズム（クレド）の完成まで
昨日の天気と打って変わり、
最高の天気です！
いよいよ、2月。
しっかり目標をもって
最高の一ヶ月にしていきましょう！
いいサラリーマンは会社を滅ぼす。
無印良品の松井社長のことば。
なるほどですよね。
お客様の視点ではなく、
上司の顔を見て仕事をする。
こうなれば、現場もダメになり、
会社全体もおかしくなる。
大切なことは、
お客様視点。
言葉で言うのは簡単だけど、難しい。
気がつかないうちに自然に陥りやすい。
だからこそ、理念が大事で
社内文化・社風が大切なんでしょうね。
塾ならば、
親の立場に立って物事を考える。
親以上にその子の将来を考える。
どんなに会社の規模が大きくなっても
こういう組織づくりを目指していきたいです。