10月も後半戦に突入。海老名の田園風景も8割がた黄金色に色づいてきた。今月に入ってインフルエンザワクチン接種が始まり、企業健診も1社入ったことで最近やっとクリニックっぽい雰囲気が出て参りました。昨日発行のタウン紙にインフルエンザ関連記事を掲載しており、ワクチン接種に追い風が吹くと思われる。今年はワクチンを爆安で地域の方々に提供することで、一気にクリニックの認知度をあげようっていう作戦だ。なにはともあれ、一度はうちに来訪していただかないことには始まらないからね。早くうちのクリニックのポリシーを都筑区の方々に浸透させたいし、ぼくらのミッションである心臓病予防のための生活習慣病自己管理のサポートをどんどん広めていきたい。タウンニュースの反響が楽しみだ。うふふ…
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最近コーチングものとか社長の書いた自己啓発本などを読んでいるとよく考えることがある。クリニックを会社組織に例えるとどうなるんだろう。クリニックはひとつの零細企業体とも言えるし、ひとつのチームとして考えることもできると思う。院長はチームリーダーだ。ただ、企業と違って各部署、スタッフの仕事内容の評価が数値などで測れないので難しいところがある。この難点をどのようにクリアにしていくか、が今僕にとっては大きな課題である。評価項目を細かく考えるべきなんだろうけど、これまでそんな仕事はしたことがなかった。前回、6月から初めて人事考課なるものをやってみた。他院でやっている内容をパクッたものを使った。だから、なんとなく違和感があった。次は、年末12月にやることになるが、そのときには僕自身がリーダーとして考課項目内容を考えようと思っている。もちろん先人の作ったものを土台にしながらであるが。今わが社は2年目に入ってこれから風邪のシーズンつまりクリニックの繁忙期、稼ぎ時になるはずである。ここでどれだけ地域の多くの人にウチの良さを知っていただけるかどうかが成功のカギになる。会社であれ、サッカーなどのスポーツチームであれ、チーム力が固いところが強いのは当然なわけで、それはクリニックも同じだと思う。いかに少人数スタッフでハイクオリティーの医療サービスを提供できるかということも僕のテーマである。120％力を出せるチームワークを作り出すノウハウを速やかに編み出すことが僕に課せられた至上命題といえる。
今宵、うまい刺身（まこがれい、まとうだい）が近所の健康食品店に入ったそうだ（この店は北陸直送でその日に獲れた魚が入るというおもしろい店だ）。一杯やりながらじっくり考えようっと（笑）やっぱし、1週間の御無沙汰になってしまった（汗）
これからは、うちのクリニックがどういう風に変化していくか、これまでの反省も含めていろいろコメント記録していきたいと思います。そのなかで、約1年前から日曜午前に診療枠をつくってみたりしたころから、なんとなく朝礼なるものを始めました。これは、とある会社のパクリで、その朝に24時間以内のハッピーだと感じた出来事を発表してもらうために始めたんです。自分のハッピーはひとにも伝染する、の法則からです。（そんなこと誰か言ってたかな～）そのハッピートーキングなるものを毎日このブログにも反映させていこうかと思いました。記録しておきたいからね。
ということで、本日のハッピートーキング。実は9/22-23はバースデー休暇ということで、バイトもお休みをいただき、小淵沢でホケーっとしてきたんです。そこから昨日診療に戻ったわけだが、どうもスイッチが切り替わってなかった感じがしたんです。患者さんに対する応対がまるで、プロじゃない感じ。つまり、知り合いと話すがごとく、自分の感情で話してしまっていたんですね。いらっとしている自分に気がついたわけですよ。やっぱ切り替えって大事だよなって反省から入ります。今朝仕事場に来て朝の時間が少し余裕があったんですが、たまたまwebでインターFMが聞けるのがわかり、つけてみたら、ハワイアンが流れていたんです。皆さんがお休みの土曜日の朝、天気は曇っていて、肌寒い状況ではあったものの、ハワイアンを聞きながら、コーヒーを飲んで、ゆるりと仕事モードに入っていったわけですが、とっても心地良く入れたんですよ。仕事モードに！はいっ！勤務医のころなんて、こんな感じじゃなくってバタバタと仕事に入ってばかりいたような気がします。そして疲弊してたな～。仕事モードに気持ちを切り替えていく時間とその方法についてこの歳になって何となく見えた気がして今朝はハッピーな気持ちになりました。土日に仕事をするってのもこの街では結構気持ちがいいかも。土日って基本、みんな休日で街にはハッピーそうな雰囲気が流れているしね。
さて、仕事への気持ちをアップさせるポイントのひとつには他に、モチベーションがあるよね。やはり同じ境遇の人たちとくったくない情報交換するのもモチベーションを刺激するいい方法だと思います。これから、ちょっと他の院長先生とのミーティングに行ってきまーす。明日も仕事だし、飲みすぎるなよ（笑）
これからは、うちのクリニックがどういう風に変化していくか、これまでの反省も含めていろいろコメント記録していきたいと思います。そのなかで、約1年前から日曜午前に診療枠をつくってみたりしたころから、なんとなく朝礼なるものを始めました。これは、とある会社のパクリで、その朝に24時間以内のハッピーだと感じた出来事を発表してもらうために始めたんです。自分のハッピーはひとにも伝染する、の法則からです。（そんなこと誰か言ってたかな～）そのハッピートーキングなるものを毎日このブログにも反映させていこうかと思いました。記録しておきたいからね。
ということで、本日のハッピートーキング。実は9/22-23はバースデー休暇ということで、バイトもお休みをいただき、小淵沢でホケーっとしてきたんです。そこから昨日診療に戻ったわけだが、どうもスイッチが切り替わってなかった感じがしたんです。患者さんに対する応対がまるで、プロじゃない感じ。つまり、知り合いと話すがごとく、自分の感情で話してしまっていたんですね。いらっとしている自分に気がついたわけですよ。やっぱ切り替えって大事だよなって反省から入ります。今朝仕事場に来て朝の時間が少し余裕があったんですが、たまたまwebでインターFMが聞けるのがわかり、つけてみたら、ハワイアンが流れていたんです。皆さんがお休みの土曜日の朝、天気は曇っていて、肌寒い状況ではあったものの、ハワイアンを聞きながら、コーヒーを飲んで、ゆるりと仕事モードに入っていったわけですが、とっても心地良く入れたんですよ。仕事モードに！はいっ！勤務医のころなんて、こんな感じじゃなくってバタバタと仕事に入ってばかりいたような気がします。そして疲弊してたな～。仕事モードに気持ちを切り替えていく時間とその方法についてこの歳になって何となく見えた気がして今朝はハッピーな気持ちになりました。土日に仕事をするってのもこの街では結構気持ちがいいかも。土日って基本、みんな休日で街にはハッピーそうな雰囲気が流れているしね。
さて、仕事への気持ちをアップさせるポイントのひとつには他に、モチベーションがあるよね。やはり同じ境遇の人たちとくったくない情報交換するのもモチベーションを刺激するいい方法だと思います。これから、ちょっと他の院長先生とのミーティングに行ってきまーす。明日も仕事だし、飲みすぎるなよ（笑）