先日のブログ でも少し載せたように
４月に社会人３年目に突入
しますヽ(ﾟ◇ﾟ )ﾉ
そして
ちょうど先週２０１０年入社の野郎ども男の子たちと
昼食を一緒にとる機会もあったので
「大学４年生、２年前のじぶん何してたかな～？」と
振り返ってみようと思います・・・
そういう企画です☆
さ～て上手く振り返れるかな？？
つーか、覚えてっかな？？
・・・
乞うご期待～ (・∀・)／
あ～
壱岐正かっけ～
やっぱ覚悟を決めた人間はかっこいいね(・ω・)/
今日は会社で
「理想の会社とは？」という議題でディスカッションを行いました。
ディスカッションに参加したのは
入社して１～２年目の
ヤングカマーだYO！ ≧(´▽｀)≦
うちの会社離職率まじハンパね～YO！！ ≧(・∀・)≦
要は『理想の会社』を語りあって
その内容から若年層の離職を減らす施策をとりおこなう
・・・といったところだろう（信じてるよ？部長？？）
んで
主にでた内容をまとめたのがコレ↓
・コミュニケーションが豊かな会社
・ひとりひとり実力のある会社
・５年後１０年後の自分の働く姿が想像できる会社
・福利厚生の充実（要はお金かな？）
うん、そうなるよね。
他には１年目の子の不満（？）もチラホラ
「コピー機が近くて暑い・・・」
「窓際で寒い・・・」
「他の部がうらやましい・・・」
「部門、支社間で情報共有できてない・・・」
「誰に聞けばいいのかわからない・・・」
やら（-""-；)
※上記３点はもはやコメントなし
今だったら
「とにかく自分から聞きに行け！」
とか
「『一緒に飲みに行きましょ』ぐらい言って
情報聞き出せよボケ（テヘ☆）」
とか思うけど
１年前の自分も似たようなもんだったのかな～
そういうところも理解してあげて
おじさんと新人をつなぐのも先輩の役目なんかな～・・・
そうしていけば『いい会社』になっていくのかな・・・
なんて
WOW☆
もうすぐ３年目((((((ﾉﾟ⊿ﾟ)ﾉ
あと個人的な意見だけど
バリバリ仕事やる
かっこいい３～４０代がいたら
その姿を見て新人はモチベーションは上がると思うんだよな・・・
「最善は尽くした・・・」
そう言える仕事をしていきたいもんです。
マジメかっ！！
タハッ(´∀｀)
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只今センチな気分です
俗に言う自分にとって、とても大事な（だった）ヒトが
ついさっき
結婚したことが発覚しました！！
しかも
相手は韓国人・・・
そんで、結婚パーティーのお誘いがきたわけだ
・・・
どんな顔して行けばいいんだい！？
こんな顔？
「結婚しちゃうの？」
こんな顔？
「結婚しちゃうＮＯ？」
こんな顔？？
「あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛あ゛」
・・・
少し泣きます。
「オメデト・・・」