仕事でトラブルが発生し、急遽土曜日出勤でした。
次の茶道教室の見学をお願いしてたのに、昨日の夜にお詫びの
をいれました。
『お仕事は大事ですから。また都合の良いときにメールください。』
と言っていただけました。
せっかく時間をとっていただいたのに申し訳ないことをしました。
今月は出張が多く、お教室を決めれるのにはまだ時間がかかりそうです。
お教室を決めた後も、ドタキャンでご迷惑をかけないか心配です
しかし、東京の先生はみんなメールを使われるんですね。
田舎育ちなので年配の方がパソコンを使いこなしていることに
いまだに驚いてしまいます。
仙台の先生はメールはせず、電話もらくらくフォンでした。
東京に着てからの連絡は、急ぎでなければ仕事中であることに気を使って
いただいてお手紙をいただいていました。
業務連絡はメールが便利ですが、お手紙・はがきをいただくと
うれしいものですね。
先週は仕事が終わらず3日連続で終電でした
転勤前にいた仙台支店の業務見直し中で毎日打ち合わせがあり、翌日の打ち合わせ資料を毎日作成しているんです。
仙台の現リーダーはママなので保育園お迎えの為に定時退社しなきゃならず、フォローを私がしています。
仙台メンバーはリーダー以外は入社２年以下の20代女性ばかり（中途採用なので20代後半ですが）
サブリーダーに残業の指示は私がして、書類の作り方まで教えたのにしばらく経っても連絡なし。こっちから電話したら帰りましただって
残ってる人に出来たか聞いたら、『エクセルにデータの貼り付けが出来なかったので明日○○さん（リーダー）に聞こうということになりました』
私はずっと東京事務所に居たんだから聞けよ
何ができなかったのか聞いても『サブリーダーに任せていたのでわかりません、確認します』
またまた待っても連絡なしで、確認の電話を入れたら『エクセルの貼り付けのエラー原因がわからなかったのでセルの結合を解除して、セルをひとつずつ貼り付けしてからまた結合してました』
だから、私はずっと事務所にいたって
エクセルファイル数十行をひとつずつ作業してたって、、、
後輩の仕事ができないのは、管理者が悪いのか
後輩ちゃんたちが仕事に対する意識がなさすぎるのか
後日、仙台のリーダーと嘆いていたのでした。
人を育てるってほんとに難しいですね。
本日、茶道教室の見学に行ってきました。
見学だけでなく平手前のお稽古もさせていただき、楽しいひとときをすごしてきました。
風炉に変わる季節に東京転勤したので今年はほとんど風炉のお稽古を
していなかったので、切り柄杓がぶざまになってしまい反省。
以前はご自分も仕事をされていたそうで、働く若い人にとても配慮されている先生でした。
お月謝などのお金ことですが、
お稽古は1回ごとの料金が決まっており、通えないときはいただかない。
許状は裏千家今日庵から提示されている金額しかいただかない。
お歳暮・お中元はなし。
和のお稽古だからってお金がかかることはしたくない。
伝統であろうとおかしいものは変えなければならない。
お金の面で若い方に茶道をする機会をなくしてはいけない。
と、おっしゃっていました。
お話も楽しくて通いやすそうな雰囲気だったのですが、、、、
マンションなんです。
ダイニングキッチンのフローリングに4畳半の畳を敷いてお稽古されていました。
炉は切っておらず、畳に炉縁と電気をおいて炉の代わりにされているそうです。
東京でのお稽古場ってマンションも多いんでしょうか？
できたら、一軒家で畳の部屋と水屋があるお稽古場を希望なのですが、
本日の先生のように、仕事をしていることに理解がある若い先生がいいし。
あと、何件か見学をさせていただいてから考えます。
来週も見学を申し込んだので楽しみです。
