チームが選定されたとき
リーダーを決める必要があったんです
みなさん
リーダーってなんだと思いますか？
リーダーの概念って？
それぞれにお持ちだと思います
統率するひと
責任を取るひと
矢面に立つひと
まとめるひと
見ていてくれるひと
まだだれも行ったことのない道を拓くひと
わたしは、何となく
このひとリーダーだろうなぁ
このひとだったら簡単にできるんだろうなぁ
だから、このひとがなってくれればいいなって
（じぶんのことしか考えてなかったから）
思いました
そして多数決の結果
ニコニコ笑って穏やかな別の方が
選ばれました
そっか～
このひとなんだ
わたしは
優しそうなのでよかったって思いました
（じぶんのことしか考えていない）
でも
4日目にして初めてのミーティングで
ある事実が発覚したんです・・・
リーダーは
過去のトラウマのこともあり
引き受けはしたものの
この4日間
ずっと葛藤し続けていたというのです
リーダーミーティングに出席したときにも
違和感を覚えていたんだそう
そして、うちのチームのゆるゆる感に
危機感も抱いていたとのこと
リーダーは
一般的なリーダー像のリーダーになるには
どうすればいいのか？
じぶんに出来るのか？
それでいいのか？
みんなは納得するのか？
とても悩み苦しかったそうです
復習や課題にも取り組まなければならず
それはもう地獄の日々だったと・・・
わたしがリーダーに向いてると思っていた方は
”自分はリーダーが出来るから、ここではそれは求められていない”
ってわかっていたそうです
別の役割あるって
そして、もうひと方は
リーダーに
出来るんだ！リーダーになるんだ！
って思ってほしかったので
”リーダー！リーダー！”って最初から呼んでたんだよ
っておっしゃってました
はぁ・・・
みなさん、すばらしい
なんだろこの感じ
わたし恥ずかしくなりました・・・
そして
この4日間でわたしが感じたことを伝えたんです
わたしはリーダーに
リーダになってもらって
本当によかったと思ってる
ほかのチームのリーダーが
必死に統率しようとして、ちょっと怖くなってるのは
何となくわかってる
でも、うちのリーダーは絶対ＮＯは言わない
ダメって言わない
それがすっごく安心なの！って
この後もたくさん話をして
彼にしかできないリーダー像がある
それをやってほしいって
みんなで伝えたんです
リーダーはとってもホッとした表情で
それなら出来るよ
って言ってくれました
さぁ、いい感じの空気になってきたのも束の間
次はわたしの番になりました・・・
いつもありがとうございます