ふつうってなんですか？
あなたにとって
ふつうってなんでしょう？
毎日お風呂に入る
朝食は食べない
週２０時間以上の残業
恋人の言うことは絶対
家族は一緒がしあわせ
流行りに乗る
SNSの友達の人数がバロメーター
社会的地位の優劣
日本は治安が良い etc
いろいろありますよね
先日、クライアントさんとの会話
（了承いただいています）
「仕事って周りのことや全体の関係性を考慮してするものじゃないですか」
「ちゃんと気配りして、終わらせるのが当然ですよね」
「ひとりでやるもんじゃないんですよ」
「上司は部下のことを把握して、円滑にまわるように指示すべきですよ」
お仕事についての見解を
お話くださいました
そしてこれ
まだまだ、続くんです(笑)
この方は、某有名企業にお勤め
部長さんの元で主任という立場で
派遣社員やパートタイムの方々を束ねられています
この方にとっての当然で当たり前のこと
実は
派遣社員さんやパートさん
ましてや上司の方にとっては
当たり前でもなんでもないんです
個人でお仕事されているわけではないので
会社という組織の中では
隣近所にいる人間関係というのは
どうしたってご自身に影響を与えます
そしてやっぱり
いろんな方がいらっしゃるんです
その方が
予想もできないような反応を示す方
全く逆の考え方
仕事はひとりで静かにしたい
周りのことというよりは、自分の仕事に集中したい
自分の仕事に責任を持ちたい
馴れ合いになりたくない
出来るだけ部下には自主的に動いてもらうよう指導するようにしている
などなど
なんで、しないの？できないの？
当たり前のことでしょ？
あなたの仕事じゃない！
こんなふうに声高に叫んでも
相手には全く伝わらないんです
「私って間違ってるんでしょうか？」
その方はおっしゃいました
いいえ、そうではありません
ひとは、それぞれ違うんです
じぶんがふつうだと
当然だと思ってることを
相手もそう思っているとは限らないってことなんです
大切にしているものもそれぞれ違うんです
【相手の世界観を尊重する】
NLPにはこんな前提があります
相手はあなたとはまったく違う
別の人間です
それは家族であっても
愛するひとであってもです
その違いを受けいれ
尊重してこそ
真の信頼関係を
築くことができるんです
いつもありがとうございます