アメリカでの転職活動 Vol. 4（新しいポジションへの挑戦とご相談）
転職活動、ちょっぴり進展がありました！医療系大学内のアドミッションオフィスでのお仕事です。日本語を使う仕事でなくてもいいや！と前回記事のダーラのお陰でこの仕事にアプライしました。今日電話インタビューがあり、うまくいきました！手ごたえありです。（とか言いつつ落ちたりして笑）しかーし！難なのはお給料、なんですよね。（電話口でお給料言われました。珍しいですよね）もしオファーがあり、受ければ息子のデイケアを移す必要が出てきます。（今は私の職場の目と鼻の先で送り迎えは私がしています。）。）移した場合、現在のデイケアと比べると年間約5,000ドル多く支払う必要があり、今日伝えられたお給料ではこの年間5,000ドルアップには届かないんです。（泣）時給に換算すると＄2.5ドルぽっちなのに…。このお給料どう思う？と聞かれ、正直にこのデイケア問題について伝えました。（さすがにいくら必要かなどは言っていません。まだ面接の話も貰っていないのに悩むのもあれなんですが…。ちょっぴりテンション下がり気味です。仮に今のデイケアに送り迎えした場合、約25分は通勤にプラスしなければなりません。苦にならない程度とは思うのですが、なにせミネソタの冬は厳しい！路面凍結は当たり前で冬場の通勤時間は恐ろしいことになります。このわずかな給料アップならとりあえずこの仕事はパスしようかなという気持ちが湧いてきています。だって、デイケアの支払いを考えると昇給じゃなくてマイナスになってしまいますから（泣）そして、今の職場でもしかしたら昇給がちょっぴり大きくある可能性も！？レビューは１０月中旬です。肝心の職務内容はまぁ良し、ですね。（手放しで喜べる内容ではありませんでしたが、今のポジションよりは私にあっています！）今のポジションよりも学べることは多いし、キャリアアドバンスメントがあるか質問をしたら他の課へも移動できる、4年制大学を出ているので同じ課内でのキャリアアドバンスメントも数年後にはあると思う、とのこと。（今日の面接官は直接仕事をすることになる上司でした！）とりあえずThankYouメールはポジティブにして相手の出方を待ってみるべきでしょうか。面接にすら結局こぎつけない可能性もありますし。そしてもしかしたら運よく今のデイケアと同じくらいのレートのデイケアに空きが出る可能性もミラクルであるやもしれず。皆さんならどうされますか？良かったら聞かせていただければ嬉しいですー！
