久しぶりのつぶやき
最近、WordPressにはまっている。
面白い！
これまでは、MTをやっていたが、
これからは、WordPressが中心。
MTの再構築は、当たり前と思っていたが、
WordPressに触って、再構築から解放されてみると、
ものすごく、自由な気分。
WEBコンサルタントの友人は、これから名古屋に日帰り出張。
がんばっている。
久しぶりにつぶやきました。
WordPressで、メール投稿 「Ktai Entry 」
WordPressで、メール投稿する。
まぐまぐから発行するメールマガジンを、
自動的にWordPressのサイトに掲載するしくみを作成した。
※このWordPressのページは、まぐまぐのバックナンバーページとコンテンツが、同じになるので、 検索エンジンからは、コピーページと判定される可能性があるため、おすすめはしませんが、自分の発行するメールマガジンを自分のサイトに保管しておくことは、悪い事ではないはず。
■使用プラグイン
Ktai Entry (メール投稿プラグイン)
参考URL
http://wppluginsj.sourceforge.jp/ktai_entry/
導入バージョン 0.8.11
■設定について
参考URLのページにある
「３．投稿スタイルに応じてメールサーバーの設定をします。 」は、
設定しなかった。
※通常の運用では、設定の必要なしと判断した
■ポイント
１）先に標準のWordPressのメール設定をやってから、プラグインを有効化する
２）メールを投稿する相手先のメールアドレスは、できるだけ外部に分かりにくいものにする
※例えば、「as1xcd5m9@xxxx.com
」 のようなものがよい、「info@xxxx.com
」は、ダメ
３）【超重要】メール投稿する「送信元メールアドレス」をもった「WordPressユーザー」をWordPress内部に登録しておく必要があり、このユーザーの権限を「編集者」以上にする
４）プラグイン「Ktai Entry」の設定画面は、「有効化」すると、WordPress管理画面（ダッシュボード）の「設定」メニューの下に「メール投稿」として表示される
ここで、「POP3 読み込み間隔」の設定をする→テスト時は、「5分」で、運用時は、「30分」or「1時間」
■まぐまぐで発行するメールマガジンを自動投稿
上記「３」の通り、
まぐまぐ発行元のメールアドレスをもった「ユーザー」を
WordPress内部に作成、今回は、送信元メールアドレスを「mailmag@mag2.com
」に設定
メール投稿先のメールアドレス宛にメールマガジンが、まぐまぐから送信されるように設定
※投稿先アドレスのメールボックスにメールを残しながら「メール転送」設定をすると転送先アドレスに、まぐまぐ・メールマガジン認証のURLが届くのでこれをクリックして登録可能
このユーザー名を「作成者」として、記事が自動的に掲載される。
「Ktai Entry」の作者である「ゆりこ」様に感謝！ http://www.yuriko.net/
ホームページ集客に関するメモ
http://www.homepage-syuukyaku.jp/
WordPress パンくずリスト の追加
WordPress パンくずリスト を追加する方法
プラグインの活用
■プラグイン追加
Breadcrumb NavXT
バージョン 3.15
作者: Dagon Design
※下記は、日本語化バージョン
http://www.naviwave.com/blog_w/wp_plugin/breadcrumb-navigation-xt/
※プラグインを有効化→設定画面で「ホームタイトル」に「HOME」等を設定
■ソース追加
<div class="breadcrumb">
<!-- Pankuzu start -->
<?php
if(function_exists('bcn_display'))
{
// Display the <SPAN class=searchterm1>breadcrumb</SPAN>
echo '<div class="kuzu">';
bcn_display();
echo '</div>';
}
?>
<!-- Pankuzu end -->
</div>
※上記を「index.php」等の適切な部分に追加
■CSS追加
/* パンくずリスト */
.breadcrumb{
text-align: right;
height: 20px;
font-size: 12px;
}
ホームページ集客に関するメモサイト
http://www.homepage-syuukyaku.jp/
あっという間に時は流れました
前回、ブログに投稿した後、
スヤスヤと昼寝。
あっという間に時は流れました。
あれから、4年！
甲府ではたらく社長は、いくつもの苦難を乗り越え、
元気でやってます。
これからも、パワフルでクリエイティブな社長を目指して躍進します。
社内のレイアウト変更
新しく昇格した「部長」を中心に社内のレイアウト変更をしました。
１Fフロアの１７席程度がすべて変更です。
１日では、無理かと思ったが 19:00 には、ほぼ完了しました。
新部長はじめ、社員の皆様、ごくろうさまでした。
後は、私の書類を整理するだけです。
１０年以上ため込んだ書類の山、これが大変です。
整理し始めたのですが、これが思い出の山でもありました。
「こんなことやってた時期もあったな．．．」とか、
「大変な事が多かったけど、やっと社長になれたな．．．」とか、
うるうるしてしまいました。
こんなことでは、すぐにかたづくはずがない。
こつこつやります。
その間、社員の皆様にご迷惑をおかけします。
社長就任
５月１日、社長就任初日。
朝９時より、社員全体会議を実施。
社員全員で２０名程です。
社長就任の挨拶をしました。
何事も最初が肝腎、トップのコミットメントが、
社員のモチベーションに影響します。
これまで、社内で「専務取締役」として活動してきましたが、
新社長の私自身を社員に再認識してもらいたいと考え、
自分の思想を説明しました。
人は、なぜ生きるのか、何のために生きるのか、いかに生きるべきか
という、根本的なことから話し始めました。
「根本哲学」は、仏教的な思想の影響を受けていますが、
自分の考えを無理矢理結論としました。
（私の考えを参考に一人一人が自分なりに考えて欲しいと思います。）
以下がその概要です。
■根本哲学
（１）色即是空
この世界、社会、会社、人間の存在は、実に不安定で先行き不透明である。
（２）煩悩
人間には、より豊になりたいという欲望がある。
（３）本質的な欲望
人間には、他者によい評価をされたいという欲望がある。
働いて会社が豊になることが、自分を豊にすることにつながる。
（４）空即是色
人間には、無から有を創り出す能力が備わっている。
効率よく働き、工夫してよい仕事をすることが自分の評価を高める。
（５）悟り
だから、集中し考え行動せよ。創造的に活動せよ。
（６）悟りの実践
人間の存在意義は、価値ある豊かな生きざまを実践することである。
補足説明
「価値ある豊かな生きざま」って何かということは、難しいです。
価値と豊かさの判断は、人によって異なりますが...結語としました。
この後、「経営理念」を話しました。
社員に理解させるというより、自分自身の身に浸透させることが
一番の目的かもしれません。
■経営理念
（１）創造
仕事の様々な場面で創造性を発揮すること
ゼロから有を生む努力をすること
クリエイティブ＆チャレンジに仕事をすること
トップ（社長）は、会社の創造性を高めなければならない
（２）信頼
顧客の信頼を得られるように努力すること（外部の信頼）
顧客により満足してもらえる仕事をすること（顧客満足）
社員同士が信頼しあえるように仕事をすること（内部の信頼）
社員個人の人間関係を豊にすることが会社を豊にする
（３）成長
一般社員は、自己を成長させること
マネージャー（部長・課長）は、部下を成長させること
トップ（社長）は、マネージャーを成長させ、
会社を成長させなければならない
（４）調整
絶えず現状を改善させる努力をする
各部門長は、常に業務のアドミニストレーションに努める
トップ（社長）は、会社を改善、改革させなければならない
この後、「経営ビジョン」「経営目標」「経営ポイント」の説明をしました。
社員の感触は、悪くないと思いましたが、
他人の腹の中は、なかなかわかりません。
ブログ・スタート
本日、４月３０日（日曜）より
ブログ、スタート。
これが、新しい自分になるためのスタートです。
社長業のスタートは、５月１日（月曜）からです。
パワフルでクリエイティブな社長に成長できますように．．．
絶対に成ってやる！