こんばんは
Giseleです
今月の中旬からスポットで増員があります
超スポットなので対応に悩んでいる
どこまでOJTすればいいんだろ
短期だからガッツリ時間かけて教えても仕方ないし
細かいこと教えても定着する前に期間終わりそう
会社としてはお金もらえるけど
納品物は既存メンバーで作成予定だし
年度末の月次処理が1番忙しくて人が足りないのに
その頃には収束対応入ってしまうから戦力でカウントできない
恒久的なメリットはあんまない感じなのかな
年度末の月次処理件数（暫定）を弾いてみて愕然とした
2月に新卒ちゃん1人異動予定なので
この件数を3人でやるのかと思ったら
あれ、無理かも…ってなった
1月〜2月でリーダーに月次処理覚えてもらって参戦してもらわないとだめぽ
明日相談しゅる
今日弾いたのは暫定なのでここからたぶん増えるだろうし
いやまじで早めに動かないと結構やばたん_:(´ཀ`」 ∠):
明日はPC受取&交換作業もある
さっさと終わらせて通常業務に戻らないとだ
毎日不穏だな
平穏な日々がほしいです