ハラスメントを許さない職場を！

最近の相談では、うつ病で仕事を休職・退職したり、思案しているというケースが多いです。まずは主治医の指示に従うように伝えますが、傷病手当金の申請・書き方も習得が必要になってきます。敷衍して、労災申請や障害年金の制度もフル活用すべきです。

ここまで労働者を追い込む会社とは？と怒りが爆発しそうです。