朝出勤すると、理事がやってきてミーティングが始まりました。
仕事の進捗や課題共有のための時間を儲けて欲しいと訴えてきて初めてそれが行われました。
でも、丁度今朝、今月いっぱいでこの仕事を退きたいと上司と同僚に伝たところだったのね
ミーティングで仕事の割り振りの話になったので、理事にも私の思いを伝えました。
雇用契約もしていないし、給与ももらっていないので退職
と言うかは分かりませんが
「体調が悪い」と切り出すと、すかさず理事から
「休みますか？それとも辞めますか？」と物わかりの良い言葉が返ってきました。
「今月いっぱいでお願いします
」
「はい、わかりました
」
ということで、私を悩ませるこの仕事は後２週間で終わります。
関わり始めて約半年。
凄いスピードで増える仕事量に不安を覚えた。
机もなけりゃ書類を収納するスペースも限られた劣悪な環境下で、変な責任感だけでやってきてしまった。
利用者が不利益を被ることは避けなければ、、、なんて考えて
理想を掲げて立ち上がった法人の割に、やってることは単なるやっつけ仕事。
しかも、職員を大事にしていない
体調も悪いし、情けなくて情けなくて
体制も確保されぬままタダ働きしてきたのだから普通なら腹が立つのでしょうけれど、
それ以上に虚しいです