息子は主人の会社の保育園という事で
会社の夏季休暇と同じ
8月7日～8月16日まで10連休
長過ぎます
だが、主人の部署はそんなの関係ねぇ
何なら9連勤かもしれないw
コロナでまだデスクワークしてる社員もいるといのに
ここまで違うものか？
本人達が働きたいなら全然良いと思うんやど。
鬱になって出社出来んようになった社員何人いてますのん？
人が減ってどんどん残った人が休めなくなっていくという悪循環
てか、鬱になっていってる途中の人って周りから見て気付くものなのか？
私は主人の異変に気付く事が出来るのだろうか？
鬱になる可能性は０じゃないしね〜
てか、私と子供達3人だけでも
県内で1泊旅行ぐらい計画しときゃよかったわ〜
友達の後輩ちゃんの体操教室の体験に行ってきました
子供達大興奮