行動指針

昨日深い時間まで会議をして、コーポレートスローガン、企業理念を明文化しました。


これまでの1年2カ月で会社が作った風土や文化などをできるだけ短く
わかりやすく、行動指針になるようにと作ったんです。


やっぱりしまるなー。


会社が成長すれば当然変化はあるんだろうけど、今は全社員で打ち出した
この言葉を大切にしていきたいと思います。