先日、元同僚Cさんとカフェに行って
おしゃべりしてきました
彼女の愚痴を聞いてきました。
彼女と会うと
ほぼ聞き役になるのですが
彼女の部署(同じプロジェクト内)は
ちょっとパワハラ気味の上司がいるし
業務内容が結構 sensitive で大変なので
愚痴をいいたくなるのもわかる環境です
普段は一通り愚痴を聞いて
最後には「お互い頑張ろうね！」で
終わっていたのですが
今回はあんまりそう思えませんでした（汗）
先日の愚痴のメインは
同じくパート勤務のMさんについて。
Mさんの子供(小6)が夏休みなので
その1ヶ月の間「全てお休み」という
なかな強気？な休み希望を出し
それが通ってしまったため
Cさんを含め他のパートさんたちが
非常に不満に思っている。。。というもの。
Cさん : 「この仕事を引き受けた時点で
夏休み期間を挟むのはわかっていたはずだよね。
なのに、他のパートメンバーにことわりもなく
長期間休むって。。。
その1ヶ月間は、私たち他のパートがカバーせざるを得ないから、私たちは8月下旬にまとめて休みにされてて、すごくアンバランスなシフトになってるし。。。
やむを得ない事情があるなら仕方ないけど、
Mさんの子供は小学校高学年だし、親にも預けられる環境って自分で言ってたのに。。。
幼稚園児がいるもう一人のパートさんは、わざわざお金を払って預かり保育にしてもらってるんだよ？幼稚園児がいる人でも休んでないのに、どういうつもりでこの仕事引き受けたんだろう？ 」
と、お怒りのCさん。
Cさん自身は周りにとっても気を遣う人で
少しでも迷惑かけそうな時は
あらかじめ周りに伝えておくし
なんなら最初から謝ってるし
自分のシワ寄せが他の人に行かないよう
最大限気をつけているように見えます。
去年の有休休暇も他の人に遠慮して
結局全部は取らなかったりね
正義感が強く、まわりを気にするタイプ。
会社側にもなるべく不平は言わない
私から見ると、いい人だけどちょっと昔堅気？な印象です。
一人だけ長期間休むことに対して
不公平だと思うのも
わからないでもないけど
そんなに気に障るものなのかな？
私だったら、特に気にならないけどなー
というのが正直な感想。
そもそも他の人達は
休みたいって会社側に伝えてないじゃん？
と思ってしまう
まず、幼稚園児がいるパートさん。
休み希望を2、3日しか出していないし
長期で休めるかの確認すらしていない
(絶対ムリだと思ってるかららしい)
そしてCさんも、
何日希望休だせるかは確認せず
自分で「常識的に考えて」
希望を出している。。。
〜以下 私の心の声〜
ほんとに休みたかったら
ダメ元で聞いてみたらよかったのでは？
「そんなに休めるなんて知らなかった」って、
確認不足だよね？
偏ったシフトになってるといっても、
契約には違反していないし
上が長期休みにOK出しちゃったんだから
Mさんが休むのも問題ないのでは？
周りのパートさん達の許可はいらないよね？
(人間関係を考えたら、一言ある方がいいのかもしれないけど、Mさんはそういうの気にしない人みたいだし、それならそれでいいじゃん？)
確かに「不公平」なのかもしれないけど、
小学生じゃないんだし、世の中は不公平なことも多いってわかってるよね？(特にこの職場は期待できないってわかってるよね？)
っていうか、
そもそも言わないと手に入らないよ？
結局は言ったもん勝ちだしね？
思い通りに休めるMさんへの嫉妬なのかな？
こんな事をぐるぐる考えてましたが
そこまでよく知らないCさんには
言えませんでした😅
Cさんと私は、知り合ってまだ1年ちょっと。
前のプロジェクトで一緒だったとは言え
交互に出勤だったので、
実際には一緒に働いてはいないのです。
お互いにシフト交換してほしいときに
連絡とってました💦
最後にCさんが
「幼稚園児がいるパートさんが一人で(上司に)言いに行くのはかわいそうだから、私もついていってあげようと思ってるんだ！」
と言った時は
決定的な価値観の違いを感じました。
一人で言いに行くのは、かわいそうなんですかね。。。？
私だったら
あ、そんなに休むのもＯＫなんだ〜💡
と思うだけで
他の人が休む事自体は全然気にならないし
一言ないからって
正直、どうでもよくない？
休みくらいでさー😅
と思ってしまうわ😂
いろんな感じ方があるのは仕方ないのですが
ただただ 疲れました〜
このブログが一番どうでもいいっていうツッコミは
無しでお願いします🤣