わたしの子は3/27生まれ、、
なのに保育園、。4月しんせいしかしてないから、育児給付金の延長できず、、
会社は育児休暇のばすには3月の不承諾通知が必要とはいってくれてたよーーー
それが給付金のことだとはその時
きづかなかったよー、、、
休みを延長しますか？どうしますか？って
ことだと思ってしまった
そんなわけないじゃーーん！
さらっと読みすぎ！重要な意味が
そこには隠されてんだよーーー
過去の自分気づけよー
4月入園が決まって浮かれてる場合じゃない！
たしかそのメールがきた一月末は
長女も次女もきがあれてて、私も荒れてた。。
返信もあれたんだろな。
いや待てよ、、
4月入園決定したので延長しません
って返信した後、会社も
ん？
って思わんかったんかーい！！
まあしょうがないよね、、、
認可外でいいとおもってたからしょうがないかー。一回落ちとかないと給付金もらえないことを忘れていた。
だから次はこんなミスを絶対しない
忘れないように産んだ後書類や手続きの段取りをカレンダーに書くこと。
内容が変わればその都度書き換える。
それについての雑誌を書うこと。
ただでさえ、産後は気が狂うから
誰かに内容を確認すること。（旦那以外で同じ立場のお母さんと、ハローワークや会社）
でも万が一、一歳でうかっていたら、
可愛い風花をあまり見れなかったかもしれない。
ちょうど可愛いシーズンだった。
だから貴重な1か月だった。それは数万とは変えられない。
私にいっぱい伝えてくれたことがある。
お金をもらうのは当たり前じゃない働こう