主婦兼務役員の成長きろく -2ページ目

おもしろい人

私の仕事はお客様との電話対応。

中には本当におもしろい人がいる。

ある男性。
名前を聞いてから
『〇〇さんってどんな漢字ですか?』
と言ったら…


『普通の21歳です』

・・・・。

『いえ、名前の漢字…』

『あぁあせる


『漢字』と『感じ』

どんな人かはきいてない。
電話だと発音は同じだから…って勘違いするかなぁ?

ちょっとおもしろかったですにひひ

昔とは違う!?

昔の感覚を取り戻すため今は元々いた会社で研修を受けている。

私が働いていた時は毎日残業しながら2位、3位の成績を上げ歩合も取っていたので、子供がいて残業が出来なくてもノルマなんて余裕でクリアできると思っていた。

ところが…
今の調子だとノルマなんて達成できそうもない…

私が退職して5年の間に市場が変わっている!

昔の経験から
『やれるだろう』
と言う奢りもあってできない事で焦りがでている。

今日はオーナーが来ていて私の様子を見て声をかけて下さった。

「落ち着け。すぐに数字を上げたい気持ちはわかるがリラックス!今の市場を分析してやり方を改良すれば大丈夫!」

即戦力になると期待されての取締役就任だったので自分の無力さに落ち込む…

私の会社を今いる人間で回すために研修を受けている。

早く昔のペースを取り戻さないと!!

私がノルマ以上の成績を上げ、その流れをこれから入ってくる新入社員達に伝受できなければ、それ以上の発展はない…

焦らず落ち着いて…
と言い聞かせて。

業務メール

昨日の夜、寝ている時に私を取締役に専任して下さったグループの代表から私宛てに業務の状況を聞く質問メールが届いていた。
朝気付いたが今日は子供を連れて外出する予定だったので、電車の中などちょっとした時間がある度に返信を作成していた。
…結局送信できたのは19時すぎ〓
遅すぎる〓

仕事と家庭の両立…

朝気付いた時点で
・今気付いた事
・外出する予定のため返信が遅くなる事
をまず返信するべきだった。

メールの内容にもよると思いますが、
・取締役である事
・主婦である事
を考慮した場合、返信は自分の状況に関わらずすぐするべき?
それとも
・主婦である事
を考慮し勤務時間外の返信は猶予をもらえる?

オーナー(経営者)として、相手の状況によって対応を変えるのは当たり前?
それとも状況なんか関係なし?

取締役である以上、子供も少しは犠牲になってしまうねのかな…