こんにちは、やっさんです。
会議やグループミーティングでリーダーと特定の人だけが発言していることってありませんか？
リーダーとしては、チームメンバー全員に発言してもらい、議論に参加してもったうえで、自分ごととしてその仕事に取り組んでほしいところです。
そこで、今日はメンバーへの関わり方についてご紹介。
１．まず、あるテーマについてメンバー全員に問いかける。
２．全員の顔をみるぐらいの間をおく。
３．意見がでないときはメンバー一人一人に質問していく。
４．どうしてそう思ったのか、具体例など掘り下げて聴いてみる。
５．順番に、他の人にも聞いてみる。
６．さらに、メンバーから出た意見についての感想をメンバーに聞いてみる。
７．意見がでない人は、あとから聴いてみる。（それまで考えてもらう。）
または、メンバーの意見を聴いてみてどう思ったか感想を聞いてみる。
メンバーの意見について、リーダーが毎回返答して話過ぎていたら、チームに意見 を聴きだします。
リーダーとしての意見、コメントは最後に提案として話してみます。
やっさん