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大企業で部下とチームがガンガン伸びるリーダーシップ力をつける方法

今、組織で一番求められているリーダーシップとはなにか?部下育成やマネジメントに悩むリーダー向けに、自ら取り組む日々の挑戦と失敗からの学びを公開します。

こんにちは、やっさんです。



今日は、
【人の心に灯をともす】より。


ここから
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人は、知識や理屈では、行動を変えることはない。


行動を変えるときは、自分で納得したときだけだ。


一番違和感なく納得できることは、身近なこと、自分にもできそうだと感じたときだ。


それは、自分の中での昔のうまくいったことだったり、ごく身近な人たちの成功事例だったりだ。


いくら失敗例をあげて、人を叱咤激励したところで、よくなることはない。


人も、組織も、長所や優れたところを見つけ、それを伸ばすことがもっとも効率的な成功法則だ。


常に、美点を見つめ、長所を伸ばすことに専念したい。

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【人の心に灯をともす】

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ここまで


過去に自分が乗り越えたことはなんだろう?

小学生のとき、

高校生のとき、

大学生のとき、

新入社員のとき、

過去の仕事


身近に成功していて、見習いたいことはどんなことだろう?


まずは、そこから見つめ直してはどうだろう?



今日も一日ありがとうございます。
やっさん

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