自分にとって嫌な上司の下で働いていると、
「殴ってやりたい！」と心の中でつぶやくときがある。
理不尽な上司の道理に反する言動
それが私にはどうしても許せない。
しかし、上司にたてついて、議論に勝ったとしても、
後から上司に何をされるかわからない！
と考えると、
実際には聞き流したり、見ないふりをしてしました。
そうすると私の心がダメージを受け、どんどん蓄積された。
反論すればどれだけ気分がスッとするか！
と頭の中で考えてみるものの、実際には聞き流すしかなかった。
上司には権力があり、会社も上司の言い分を聞くでしょう。
部下が上司にたてをつくことは、よっぽどの覚悟や信念がないとできません。
そういう境遇にあったからＮＬＰと出会い、シータヒーリングとも出会うことができた。
ＮＬＰのワークで気づいたのは
上司との関係は、父親との関係に似てて、父親との関係が投影されている。
ということでした。
私が腹を立てるような上司の言動を同じように聞いても、平気な同僚がいる。
というのに気づき、問題は上司にあるのではなく、それに反応する自分にあるんだと気づいた。
そのあたりをクリアリングしていったら、その上司が異動で変わった。
自分の課題をクリアリングできたので、次のステージに進んだんだな～って
（参考記事： その正義感！！ 本物ですか？？ ）