お疲れ様です。
企若交広報班リーダーのピレスです。
続きまして前回の議事録です。
第９回議事録
① 前回話したこと
② 次回話すこと
◆講演会班◆（22日講師を決定）
①
○具体的に話してもらいたいことについて
・就活生に求められていること、足りないこと
・働く前と後での価値観
・働く前にしておくこと
・経験談（就活、働くこと）
・何故内定をもらえない人が増えるのか？
・就活で面接官が重要視する点
○タイトルについて
②
○タイトル決定、仕事割り振り、イメージについて
◆体験型セミナー◆
①
○自己ＰＲセミナー
当日の役割
・受付：1人ＨＥＬＰ
・誘導：ＨＥＬＰ
・記録：ＨＥＬＰ
当日までの役割
・台本：高梨、江原
・資料：小林、森田
・PPT：小島
・連絡：茜
○キャリアデザインセミナー
・当日の流れ：（定員150名）
社会人基礎力に説明
↓
講師による導入
↓
講師に誘導でワークシート記入
↓
講師にまとめ
※時間配分は要相談
・役割について
○チームワークセミナー
・ゴール：ぐんまのブランド力をあげる
・内容：ぐんまの特産品、観光資源を使う（温泉，上毛三山、だるま、こんにゃく、焼き饅頭など）
②
○内容、流れ、役割、タイトル
◆交流会◆
①
◎女性グループ◎
・形式：4社ずつ話を聞く
※OKもらった企業：POLA、ファームドゥ、薬のマルエ
◎人事◎
・アポ取り状況の報告、
・形式：不確定
◎ＮＰＯ企業◎
・アポ取りについて、依頼文の内容、添削、
◎ＯＢＯＧ◎
・業種別にはしない、OB1人あたりに来場者5人
内定者：高経3名、新短2名、健大1名
・話してもらいたいこと：就活の流れ、就職前後の話
②
○タイトル、形式、アポ取りの続き
折り返し地点ということでどの役職も決定が進んでいます。
この調子で本番に向かって頑張っていきたいところです。
以上、報告でした。
遅くなってしまい申し訳ありません。
お疲れ様です。
企若交広報班リーダーのピレスです。
自宅のパソコンが不調、携帯は機種変で操作に慣れず、なかなか更新できずにいました。
大変申し訳ありませんm(_ _)m
今更になりますが、前々回の実行委員会の議事録です。
第８回実員会議議事録
① 今回話したこと
② 次回話すこと
◆講演会◆
①
●当日の役割について
一日目 ☆開会式 ☆講演会
二日目 ☆オープニング
●当日までの仕事
パワーポの作成・会場レイアウト・看板作り・進行台本の作成・講師との打ち合わせ・資料の作成・タイトル決め
②
・タイトル決定
・講演会の具体的な内容について・昨年の企業と若者の交流会について知る
◆体験型セミナー◆
①
●自己ＰＲセミナー：
７号館２Ｆ
目標100人
講師と内容は19日の別の会議で決める
次回:講師はWEの方向でいくので
内容、流れ、役割分担を話し合う。
●人生設計セミナー：
→キャリアデザインセミナーになった
講師：ハートブレイン株式会社、キャリアコンサルタント 武井さん
対象者：・全ての若者、学生、社会人になる前の人
・将来像が上手く見えず不安を感じている人
・今何をすべきか分からず、自分の課題を発見したい人
ツール：ワークシート使用（自分を知る・過去の振り返り・長、短所・大切なもの・○○チェックシート）
性格について etc.
内容：19日にもう少し詰める
次回:講師は武井さんで決定したので内容、流れ、役割分担を話し合う。
●商品開発セミナー：
754,751教室
定員60人
企業：食べ物
①ハラダ②まるた食品③正田醤油④マンナンライフ ⑤ヨコオ⑥相撲屋食料⑦マック食品 日用品
①カインズorおもちゃ屋②ベイシア③フレッセイ
対象：これから社会に出る若者 アポ係を決めて、その人にお願いする
次回:内容が少し変わったので
その内容詰めとアポとり+内容、流れ、役割分担。
②・内容流れ・役割・話し合い・各班のリーダー紹介・スケジュールの修正
◆交流会◆
①
●人事班：電話した企業の整理役割の分担をしてそれぞれの企業へメール、ＦＡＸ、郵送で資料送付予定、リストアップ時点での女性班との企業の分担の相談
●ＯＢＯＧ：大宮ゼミ、坪井ゼミ、新短、健康福祉大学を中心にＯＢＯＧを呼びする 就活の流れを聞くために内定者（4年）も呼ぶ、業種も基準の1つにしてお呼びする（金融、サービス、公務員等）
●女性班：アポ取りの反省。担当者の名前の聞き忘れや趣旨が上手く伝えられなかったなど 形式について。4つずつ話を聞く、話の流れをつくるために実委員からも質問する。
●ＮＰＯ班：目的について言語化する、固めることを優先的に話し合い 、アポ取りの日程を決めて別日に集まりアポ取り開始、リスト整理
②
●人事班：アポ取りの続行、資料送付
●ＯＢＯＧ：形式についての話し合いとアポ取りの計画と開始
●女性班：企画書の作成と送付、アポ取り継続
●ＮＰＯ班：アポ取りの反省と形式についての話し合い
次に続く・・・
企若交広報班リーダーのピレスです。
自宅のパソコンが不調、携帯は機種変で操作に慣れず、なかなか更新できずにいました。
大変申し訳ありませんm(_ _)m
今更になりますが、前々回の実行委員会の議事録です。
第８回実員会議議事録
① 今回話したこと
② 次回話すこと
◆講演会◆
①
●当日の役割について
一日目 ☆開会式 ☆講演会
二日目 ☆オープニング
●当日までの仕事
パワーポの作成・会場レイアウト・看板作り・進行台本の作成・講師との打ち合わせ・資料の作成・タイトル決め
②
・タイトル決定
・講演会の具体的な内容について・昨年の企業と若者の交流会について知る
◆体験型セミナー◆
①
●自己ＰＲセミナー：
７号館２Ｆ
目標100人
講師と内容は19日の別の会議で決める
次回:講師はWEの方向でいくので
内容、流れ、役割分担を話し合う。
●人生設計セミナー：
→キャリアデザインセミナーになった
講師：ハートブレイン株式会社、キャリアコンサルタント 武井さん
対象者：・全ての若者、学生、社会人になる前の人
・将来像が上手く見えず不安を感じている人
・今何をすべきか分からず、自分の課題を発見したい人
ツール：ワークシート使用（自分を知る・過去の振り返り・長、短所・大切なもの・○○チェックシート）
性格について etc.
内容：19日にもう少し詰める
次回:講師は武井さんで決定したので内容、流れ、役割分担を話し合う。
●商品開発セミナー：
754,751教室
定員60人
企業：食べ物
①ハラダ②まるた食品③正田醤油④マンナンライフ ⑤ヨコオ⑥相撲屋食料⑦マック食品 日用品
①カインズorおもちゃ屋②ベイシア③フレッセイ
対象：これから社会に出る若者 アポ係を決めて、その人にお願いする
次回:内容が少し変わったので
その内容詰めとアポとり+内容、流れ、役割分担。
②・内容流れ・役割・話し合い・各班のリーダー紹介・スケジュールの修正
◆交流会◆
①
●人事班：電話した企業の整理役割の分担をしてそれぞれの企業へメール、ＦＡＸ、郵送で資料送付予定、リストアップ時点での女性班との企業の分担の相談
●ＯＢＯＧ：大宮ゼミ、坪井ゼミ、新短、健康福祉大学を中心にＯＢＯＧを呼びする 就活の流れを聞くために内定者（4年）も呼ぶ、業種も基準の1つにしてお呼びする（金融、サービス、公務員等）
●女性班：アポ取りの反省。担当者の名前の聞き忘れや趣旨が上手く伝えられなかったなど 形式について。4つずつ話を聞く、話の流れをつくるために実委員からも質問する。
●ＮＰＯ班：目的について言語化する、固めることを優先的に話し合い 、アポ取りの日程を決めて別日に集まりアポ取り開始、リスト整理
②
●人事班：アポ取りの続行、資料送付
●ＯＢＯＧ：形式についての話し合いとアポ取りの計画と開始
●女性班：企画書の作成と送付、アポ取り継続
●ＮＰＯ班：アポ取りの反省と形式についての話し合い
次に続く・・・
どうもこんにちは。
『企業と若者の交流会2011』広報班リーダーのピレスです。
更新が遅くなってしまい申し訳ありません…m(__)m
今後はきちんと予定通り(週最低１回の更新)を目指していきたいと思います！！
では早速、前回の第７回企業と若者の交流会実行委員会の報告をしていきます。
以下
①今回やったこと
②次回やること
となっております。
◇講演会班
①講師のリストアップ
②講師の報告、話してもらう内容
◇セミナー班
①
アクション：自己ＰＲセミナー
ゴール：自己ＰＲの書き方が分かる、自分の良さが分かる。
シンキング：人生設計セミナー
ゴール：人生設計の大切さと今後の人生についてのイメージを持ってもらう、人生設計を立てそのために自分がすべきことを発見
チームワーク：商品開発セミナーゴール：実際に商品開発をしてみてチームワークを高める、達成感を得てほしい
②アポとり準備完了、内容詰め、定員、教室、スケジュール共有
◇交流会班
①目的共有、企業数目標の決定、形式提案
NPO:NPOを就職先として考えるだけではなく視野を広げる
女性:女性の立場の現状、女性ならではの不安解消の場
OBOG:最近の就職状況や就活の流れについてや、就職前と後のギャップ、就活に対する疑問点や不安点などより近い年代の目線で話すことが出来る交流会
人事:就職活動を控える学生に就職に向けての準備、モチベーションの向上をしまつもらう
②アポ取り反省、形式
◇広報班
①目的共有、BBQについて
企若交の活動をより多くの企業、若者に知ってもらい、参加してもらう
②メディアのリストアップ、blogツイッターの振り返り
折り返し間近なので、どの役職もそろそろ本格的に作業が始まるようです。
今後も、このように各役職ごとの活動報告をしていきたいと思います。
そして、更新日の今日は、実行委員会BBQです！
こちらの報告も、更新していきたいと思います！(^o^)/
では、失礼します。
『企業と若者の交流会2011』広報班リーダーのピレスです。
更新が遅くなってしまい申し訳ありません…m(__)m
今後はきちんと予定通り(週最低１回の更新)を目指していきたいと思います！！
では早速、前回の第７回企業と若者の交流会実行委員会の報告をしていきます。
以下
①今回やったこと
②次回やること
となっております。
◇講演会班
①講師のリストアップ
②講師の報告、話してもらう内容
◇セミナー班
①
アクション：自己ＰＲセミナー
ゴール：自己ＰＲの書き方が分かる、自分の良さが分かる。
シンキング：人生設計セミナー
ゴール：人生設計の大切さと今後の人生についてのイメージを持ってもらう、人生設計を立てそのために自分がすべきことを発見
チームワーク：商品開発セミナーゴール：実際に商品開発をしてみてチームワークを高める、達成感を得てほしい
②アポとり準備完了、内容詰め、定員、教室、スケジュール共有
◇交流会班
①目的共有、企業数目標の決定、形式提案
NPO:NPOを就職先として考えるだけではなく視野を広げる
女性:女性の立場の現状、女性ならではの不安解消の場
OBOG:最近の就職状況や就活の流れについてや、就職前と後のギャップ、就活に対する疑問点や不安点などより近い年代の目線で話すことが出来る交流会
人事:就職活動を控える学生に就職に向けての準備、モチベーションの向上をしまつもらう
②アポ取り反省、形式
◇広報班
①目的共有、BBQについて
企若交の活動をより多くの企業、若者に知ってもらい、参加してもらう
②メディアのリストアップ、blogツイッターの振り返り
折り返し間近なので、どの役職もそろそろ本格的に作業が始まるようです。
今後も、このように各役職ごとの活動報告をしていきたいと思います。
そして、更新日の今日は、実行委員会BBQです！
こちらの報告も、更新していきたいと思います！(^o^)/
では、失礼します。