旦那の会社は中小企業で職員数が５０名程度の法人だ
結婚式で祝辞を話した社長は
「旦那君は入社して８年間で２回しか有休をとらないすばらしい社員です」
といった。
私の会社の関係者はものすごくざわついていたし、結婚式後もたびたびネタにされるくらいだった
旦那は役職手当すらない、会社の名ばかり管理職で、いつも月曜から土曜まで仕事、休みは祝日と日曜だけ
さらに、ブラック過ぎて辞めたい人が続出なので、そのフォローといって飲みに連れて行く。もちろん会社からお金は出ない。そんなフォローをしているうちに親密になった部下と浮気をしたのだ。
子供が出来てたくさんのイベントごとが発生したけれど、イベントをやりたくても日曜にしなければいけない。
お食い始め、初節句、初誕生、、、、日曜はなかなか予約が取れないことも多い。
給料が下がってもいいから、もっと休みが多い職場に転職してもらいたかった。
なんどもおねがいしたけれど、なぜかそのたびにものすごく嫌がっていた。
もしかしたら職場を否定されることを自分を否定されるように思ったのかもしれない。
私は今の職場に感謝しているけれど、子供を育てづらい会社だったら辞めていると思う。
仕事は楽しいし、必要とされている自覚もある、今までやってきたことを認められているともおもうけれど
絶対に定年までこの会社にいようとは思っていない。
なので私にとって、まったく条件のいいとは思えない会社に執着する旦那が理解できなかった
何度も転職を勧めたことも私への不満を募らせる原因だったのかもしれない