複雑な心境・・・
昨日、能力行動評価のフィードバックでした。
上長と面談したんだけどね、
『昇格条件満たすには、これとこれやってね』
って言われて、
私的に
("⊙Д⊙")えっ!!って感じでした。
※来期昇格するとは限らないけど💧
私、コミュニケーション能力は抜群だけど、
スキル的な試験にはことごとく落ちて
取得率低い
私と同じ時期に正社員になった仲良い人は、
頭良くて、資格なんて目標設定したら
必ず取得する、そんな能力高い人なんだけど・・・
その人が上長と面談したらね、
『昇格とかって考えてる?』って質問されたみたい。
なぜ、私よりスキルが高いのに、
昇格候補になっていないのか・・・謎です😭💦
もっと公平に見て欲しい!!!
パフォーマンスが多い私は、
いろんな意味で目立つのは否めないけど、
でも、実力のある人をちゃんと評価して貰いたい!!!!
じゃないと、
私が仮にだよ、仮に昇格しても・・・
喜べないよぉ・・・





