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複業サラリーマンやましーです。
今回の書籍はこちら
書籍タイトル：人を生かす 稲盛和夫の経営塾
著者：稲盛和夫
書籍種類：文庫
◆おび情報：
社員を幸福にして、会社は発展。原理原則をはき違え、
人材をくさらせるリーダーがなんと多いか。
一丸となって危機を打開し、夢を実現するチームをどう育むか。
京セラ、KDDIを創業し、経営する中で悩み抜いた末にたどり着いた、
人や組織を生かすための独自の実践哲学・ノウハウを公開。
若手経営者のための経営塾「盛和塾」の問答から厳選して編集。
◆書籍の内容：
全社員の心に火をつけ、最強組織をつくる!
日本企業の最大課題に、独自の人間観からずばり答える経営指南書。
人を磨き、リーダーを育て、活力ある社風をつくり、
社員のやる気を引き出すにはどうすればよいか。
◆書籍レビュー：
経営者の気持ちというのはこれまであまり想像していなかったが、
覚悟と責任がかなり必要とされるのだと改めて感じた。
トップとナンバーツーは大きく違うのだなと。
稲盛さんの経営方針は非常にはっきりしていて
しかも万人にわかりやすいものであり、参考になる。
常に理念を意識し、それを具現化するために強烈な
想いを持たなければならないと実感。
(Shingo Kurosawa)
京セラ創業者、日航名誉会長の稲盛和夫さんが塾長を務める稲和塾での、
中小企業経営者たちの経営に関する質問と、
それに対する稲盛さんの回答をまとめた本で、
私のような中間管理者向けの本ではなかった。
しかし、稲盛さんのリーダの役割十カ条は、
経営者でない中間管理者でも非常に参考になる。
『下町ロケット』を読んだ直後だったので、
実際の中小企業経営者の皆さんの悩みが、
フィクションの『下町ロケット』佃社長の悩みと重なって見えた。
稲盛さんのような厳しいが、真摯で従業員の幸福を考える経営者が増えれば、
日本はまた復活できると思う。
(hiro)
盛和塾での経営者と稲盛さんの質疑をベースに
経営者が抱えている問題についてまとめた本。
主に経営者マインド、リーダーシップ、
部下のモチベーションなど当たり前の内容なんですが、
稲盛さんが言うとすごく説得力がある。
最後にリーダーの役割１０ヶ条という章があるのですが、
ここは必読です。
(アティ)
(提供元：book.akahoshitakuya.com/b/4532196248)
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