いわゆるバックレたというヤツだ
連絡も取れない、、、
絶対に許せない、、、
筋が通ってないだろ、、、
理由があって退職するならわかるし、
俺たち雇用する側の人間は理由をしっかり聞いて、改善しなければならない事があるならば、改善する義務がある
同じ様に、辞めるヤツにだって当然、理由を説明する義務があるはず、、、
それを連絡すらせずにフェードアウトしようとするなんざ、許せない
絶対に取っ捕まえて、理由を聞いてやる、そう思って
やっと捕まえて会社に呼んだ
気まずくて連絡出来なかったとの事、、、
ふざけんな、、、
と言いたかった、、、
なんならぶっ飛ばしてやりたかった、、、
謝らないし、、、
でも、やっぱり、一度でも自分と関わった人間が同じ過ちを繰り返し、落ちぶれていくのは嫌なんだよな、、、
なので、一生懸命、説教、、、
「まずはごめんなさいじゃないんすか？」
「
さん、マジでかっこ悪いっす」「同じアラサーの男として情けないっすよ」
「絶対に二度と同じ事しないと約束して下さい」
「もし同じ事をしてしまいそうになったらまた怒りますから、連絡下さい」
１時間、話し込んだ
一生懸命に想いをぶつけ、相手も涙をボロボロ流しながら
「申し訳ありませんでした」
「もう二度としません」
と約束してくれた
少しでも早く気持ちをリセットして心を奮い立たせて、新しいフィールドに飛び出してほしい
今回は、３１歳、男子だったんだけど、同じ様な退職をするヤツはどの年代でも増えている
でも、自分の関わった人には絶対に筋の通らない退職の仕方はさせない
筋が通らない事を黙認して許してしまう事は相手にとって絶対にマイナスだ
自分にも改善すべき事、未熟な部分はまだまだあるし、完璧だなんて全く思ってないけど、、、
これからも同じ様な事があったら、同じ様にしようと思う
かっこ悪い事すんなよな、、、
男ならさ、、、
ホント、そう思うよ
今回、退職した
さん、もう１つ約束してくれた１ヶ月で１０ｋｇのダイエットだ
また１ヶ月後に会う約束をしてる
楽しみだ
負けない様に、、、
腹筋しよっと
