中途社員入社

うちの部署に中途社員が入ってきました。

もちろん、男尊女卑会社なので　「男」＠主任クラスです。

まったく、女の社員は使えないと思ってるんですかねぇ～

でも、外資系企業のアドミ系スタッフって殆ど、女性の事が

多いんですよねぇ～

たぶん、アドミ系みたいに細かい仕事は繊細な？女性の

方が向いているって事を外資系企業はよぉ～く知っている

からかも知れません。

それに、否定するわけじゃありませんけど。

男でずっとアドミ系って・・・・地味ですよね・・・・・・・・

あ～

うちの薀蓄君も地味で内気で、友達いなそうで・・・

そんな感じです。

で、中途社員さんなんですけど・・・

相変わらず薀蓄君の指示が悪いのか？

ず～と、同じエクセル表をいじくっています。

あぁ～

相変わらず変な部署です。

ブログ放っておいたら

このブログ・・

放っておいたら・・・・・

死にかけています。・°・(ノД｀)・°・

しかし、ブログを読んでいただいている皆様。

薀蓄君には負けません！！

ＯＬ奮闘記、いやいや薀蓄奮闘記を復活させますので

今後ともよろしくです。

座席移動

うちの会社は、びっくりするぐらいフロアー変更や座席移動が

多いんです。

1年間、同じ席にいたことはないかも？？？知れません。

フロア変更もタダじゃない！！

その分、給与アップしてくれぇ～

と思っている社員は沢山います。

で・・・・です。

最悪の事態が起きました！！

なんと、ウンチク君の隣の席になってしまったのです

(＠￣Д￣＠；)

相当、要注意人物と思われているのか？？？？

まぁいいんですけどね！！！

私を隣にしたところで、仲良くする気はありませんからぁ～！！

今更・・・

何を・・・・・

打倒ウンチ君！

最近、ブログを書くのがめんどくさくて・・

全く更新していなかったんですが。

「打倒！ウンチク！」プロジェクトが動き始めようとしているので

頑張って更新します！

ちなみに・・・会社では、

「ウンチク君」というと、本人も気づきそうなので、

「ウンチ君」あるいは「ウンチ」と呼んでいます♪

最低な上司の私生活

うちのボス＝ウンチク君は、部下を持った経験なく社長に気に

気に入られ部長になった人で、その上のボスもまたまたそんな

感じで、とにかく最悪なんですが・・・

仕　　　　事

①目立つ仕事は率先してやり、くだらない仕事でも手放さない

②上を見て仕事をする

③秘密主義で何でも自分で抱えています

部下の管理

ぜんぜんできません。できないくせに部下だけ増やそうとします。

でも、皆さん！！

人生というものは、平等というか・・・・

なるほどなぁ～

と思わされたのは・・・

最近、わかったこと

彼らに共通して言えるのが、

「家庭が幸せではない」

ということです。

二人に共通して言えるのは、嫁はいるものの・・・

・精神的に？病気だったり

・夫婦仲？？どーなの？？

・結婚して結構たつけど、子供はいない

ま、こんな感じです。

だから、

お二人とも、ダラダラダラダラダラダラ・・・・・仕事して、

なかなか家に帰りません。

彼らの不幸を喜ぶわけじゃあ、ありませんけど。

結局。

職場の周りを不幸にしていく人っていうのは。

どこかで不幸が自分に戻ってきているって事なんですね。

その後のウンチク君

しばらく、書くのをお休みしていたのですが・・・

（ウンチク退治に疲れまして・・・）

久々に更新いたします。

あれから

ウンチク君との戦いは・・・

途絶えたわけではありません！

ただ、状況がちょっと変わったのは、ウンチク君の敵？

というかウンチク君を白い目で見る人が増えてきたってこと

ことです。

まーーーそりゃそうですよね。

だって、ウンチク君は社長の言うことばっか聞いて、

部下や同僚のお世話をまったくしないのですから。

そういう人を部長クラスにあげちゃうのもどーーよ。

って感じですよね。

日経新聞にもよく登場する上場企業でそんなことやってるん

だから、日本の企業ってこれからどうよ？って感じがします。

ウンチク君の挨拶

ウンチク君　http://ameblo.jp/kitkatlong/theme-10002274001.html

は私たちシモベには挨拶しないんですけど

（挨拶しても返事しないってことです）

目上の人に対してはすごいです！

ちゃんと挨拶するし、仕事中に何度も報告にいくし・・
上司から見れば優等生な部下です。

私もこれまでいろいろな上司にお仕えてきましたが・・

結論的にはこんな感じですかね？

部下からみていい上司
　→部下の味方になるから上司からは気に入られない。

部下からみて変な上司
　→ウンチク君のように、上司からは過大な評価を受ける

しかし、最近では、多面評価制度が注目されているので・・

親しい、同じグループの上司に薦めていたことがあるんで

すけど・・・

この上司も　ウンチク君のおかげで辞めていってしまいました

＼(*｀∧´)／

多面評価制度

上司が部下に対し一方的に行うものと決まっていましたが、

自分の部下や他部課の上役・同僚などにも評価に参加させる

多面評価が注目されています。

ご参考

http://www.kpmg.or.jp/resources/keywords/multi-rater_evaluations.html

ちなみに・・

こんなウンチク君の仲間を発見しました。

　↓

http://www.fannel.com/community/program/program01.htm

http://www.viplt.ne.jp/yuji-rou/03.html

感想

世の中にはウンチク君が沢山いるんですね・・・

バブル世代

土日にかけて、ある本を読んでいました。

その中に興味深いことが書いてあったので、ご紹介します。

「最近、大企業の人事部と人材育成の話をすると、バブル期

世代の人材が企業のぜい肉になっている、という悩みを打ち

明けられることが多い。大量採用したことはいいが、どこかに

甘さが残り、厳しい時代を切り開くリーダーとしては平均的に

力不足。」

おぉ～

その通り！

That's right !

ウンチク君にしてもバブル世代だし・・・・・・・・・・

自分が正しいと思って、ウンチクたれて意見を通す。

ま、甘ちゃんです。

上記のことは以前の企業にも言えたことで、

甘ちゃんだけど、氷河期世代よりも先輩ってことで

なんとなく偉そう。でも仕事はどーーーーーーーーーーよ。

って方は多かったですね。（当方、氷河期世代です）

ま、バブル世代でもキチンと能力も才能も人格もいいって言う方

も少数派ですがいましたけどね。

しかし。。。

当社の場合、たちが悪いのがウンチク君が人事のヘッドに

なってしまっているので、彼の欠点を指摘する人がいない

ということなんですよねぇ～

まぁ～

こういう場合、

会社の他部署からみるどうでもいい人事部が出来上がり、

人事部が勝手に吠えてるけど、他部署にとっては人事部

のやっていることなんてどうでもいい・・

使えない人事だなぁ～と思う方が増える・・・

というような構造が出来上がるだけなんでしょうけど。

ま、甘ちゃんウンチクにはそれは気づかないでしょうけどね。

意味のない来客

うちの会社・・・

いろいろな都道府県から

「うちの県にfactory or office建てませんかぁ～」

っていうような売り込みが来るんです。

でも、正直言って、

新しく建設予定なんて、無し！！

よって、「用はありません！」

と突き返すのが、仕事のできる上司のやる事だと思うのですが・・

暇なおじさん・・・

さすがにやることが違います！！

「建てる気」もないのに、アポをとってあげ、

各都道府県からの手土産をゲット。

そして懐へ！！(　 ﾟ ▽ ﾟ ;)

時々・・・

いらない物は、キャバ系姉ちゃんへ・・・

もっと上の上司さんに見つかると・・・

「〇〇もらったんですけどいりますかぁ～」

せこすぎます・・・・

今日、見かねて、

「まだ会ったりしているんですかぁ～しつこいからうまく断った

方がいいですよぉ～」

とイヤミを言ってあげたのですが・・・

無駄な接客がなくなると、彼の仕事も減っちゃう為か・・

返事なしでした。

無駄な仕事やる人に賃金支払って・・

うちの会社って・・・

だからＳ？？・・（ライバル会社）に負けちゃうんだよぉ！！

（￣▽￣）=３

ウンチク君が出張なのに・・・・・・・・

今日はウンチク君が出張(≧▽≦)

やったぁ～

今日はウンチクを聞かなくてすむぅ～

しかし・・・

こんな日に限って、仕事が超～忙しいんです！！

ありえません。(ﾉ_-｡)

しぶしぶ・・・

くだらない仕事をこなし・・・

気づいた時には定時過ぎ｡ﾟ(T^T)ﾟ｡

人生こんなもんですね。