「感動的」って、色んな言い方が有りますね。
心を打たれる
心に響く
心を動かされる
感銘を受ける
その中で、今日は
「touching」に注目したいと思います。
心に触れている感じがしますね。
Touchの意味は、基本的に「触れる」です。
でも、他にも覚えておくと便利な
Touchを使った表現有りですよ
こちらをチェックしてみて下さいね
きわどい！（一触即発）
Touch-and-go
きわどい状況です。
The situation is touch-and-go
連絡を取り合う
Keep in touch.
まだケンとやり取り有るの？
Are you still in touch with Ken? 
引っ越してから、音信不通よ。
I lost touch with him after we moved.
関する
あなたの将来に関わる問題よ
This is a problem that touches your future.
～風の
イギリス風の
With a British touch 
デリケートな
Touchy
立ち入ったことを聞いてもいいですか？
May I ask a touchy question? 
ちなみに、
「ハイタッチ」って使って無いですか？
ハイタッチは、日本語です
英語では
High five! (五本の指→片手) 
ハイタッチして！って、言いたい時は
Give me five
両手の時は
High ten!です
July 27, 2018
This morning, I attended the coaching class. From today, we are going to learn the skills that show how to coach a leader. Today’s topic was very interesting. Each one of us might have had an experience knowing one or two, maybe more, leaders who gave a strong impression and showed suitable qualities. So we were asked to tell our experiences in the class. I thought we shared very nice stories. The aim of the class was to understand what a leader is about. We were not taught by the class coach but all the words from our experiences were very straight, powerful and a little touching. At the end of the class, I got an assignment to make an assessment sheet to improve my own leadership mind. Here is a list I made:
1. Do you have a flexibility in a difficult situation that leads the team to find another way, which means you never give up?
2. Do you have a vision of future so that you can see the big picture of the current situation?
3. Is your communication style always open?
4. Do you have a warm heart but understand the difference between gentleness (weakness) and warmth; your warmth has strength.
今朝、コーチングのクラスに参加した。今日から習う「お題」は、「リーダーへのコーチングの仕方」だ。今日のクラスの目的は、「リーダーって何だ」って事を知る事。そんな目的を果たすために、クラスに参加した一人一人が、今まで出会った「これぞリーダー」って言う人をクラスに紹介する事を求められた。（電話会議システムの為、顔は見られないが）クラスでは、山あり谷あり、色々有りの人生を歩いて来た人達が集まってきている。皆さん、色んな出会いを経験しているはずだ。各々が、それぞれの話に耳を傾けた。テキストなど一切使用しなかった今日のクラスだったが、経験から出て来る言葉は、とても直接的で力強く、そしてちょっぴり感動的だった。クラスの最後に出た宿題は、「自身のリーダーシップ向上の為のチェックシートを作って来る」事だった。私なりに作ってみたのが、下記の４つです
１ 困難な状況下でも、臨機応変にチームを導く事が出来ているか？つまり決して諦めず、柔軟に物事を捉えられているか？
２ 未来を見据えているからこそ出来る、現状の把握が出来ているか？（現状に振り回されていないか？）
３ コミュニケーションを取る姿勢は、いつもオープンか？
４ 優しさに頼らない温かさを持っているか？