こんばんは。
プロセスアドバイザーの岸本昌也です。
人生を豊かに、もっと成長したい人へ
すぐに実践できるプロセスを
アドバイスするブログです。
今日のプロセスは
【期待すること】についてです。
今日から1週間がスタートです。
土曜日曜に続いて、関西は猛暑です。
部署異動や昇格など
会社によって様々ありますが、
会社（発令をした側）が
期待することはなんでしょうか。
実績を評価したり、成長を期待したり
待遇を良くするなどもあるでしょう。
会社側からすると最も期待することは
次の立場で活躍してもらうことです。
次の立場で活躍するとは
その上の立場の人の仕事や期待することを
どれだけ実践できるかどうかです。
上の立場の人の仕事を増やしていては
全体の向上に繋がっていかないのです。
これは決して、
YESマンになって欲しいという訳ではなく
それ積み重ねが視座を高め
次の準備に繋がっていくからです。
仕事を増やしていないかの観点で持って
日々振り返りをしていきましょう。