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  プロセスを意識する
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  準備8割・行動2割
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  簡潔に伝える
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  全体をみてから動き出す
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  目的で繋がることで強くなる
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  効果的なフィードバックとは
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  フィードバックをもらう
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  敵を作らない
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  敵を知る
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  自分の癖を知る
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  味方につけるための根回し
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  問題を解決するとは
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  あなたの働く原動力は？
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  時間をお金と捉える
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  誰もができるようにする
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  提案と返事をもらうはセット
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  ○○な報告ほど早くする
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  自ら報告をもらいにいく
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  期限を設定する
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  幹と枝と切り分ける

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