FacebookもTwitterもローの友人がいるのでここで書きたいことをまた書いていこうかと思う
夏休みは遊んだ。やる予定のことが全然おわっていないw
その上で感じたのは、むりに人間関係を維持しようとして頑張らなくてもいいのかなということ
正直、そこまで仲も良くない友人と旅行にいっても心の底から楽しめないというのはあるし、
自分だけ『それ』をしないということがなぜか怖かったが、受かってなんぼなのでもう少しドライに付き合ってもいいなと思った
楽しいはずの飲み会や旅行も気付いたら不快な瞬間があって、もやもやしたことが多々あった
いままで20数年間で欠けがえのない友達なら出来ている
あとは、突っ走ろう
人間関係に精神はすり減らさないようにしよう
自分だけ知らないロー内の人間模様がなんだ。それは自分の成長になんか影響があるのか。ないだろう。
ストイックに、その中でも割り切った楽しい面のみを切り取った人付き合いをしよう
ちょっとあれな日記みたいになってきたのでもうやめようw
もうすぐ後期
学習面 で悔いだけは残さないよう頑張る
iPhoneからの投稿
いよいよ入学ということで、また再開します。
ロー入学に際して、プチ目標を立ててみようと思います。
1 朝短答対策をやる
→コツコツ新司法試験の過去問をつかって進めます
2 電車でも必ず何かしらやる、具体的には趣旨規範本あたりを暗記する時間にする
→いままでボーっと過ごすことが多かったので時間を有効活用したいです
3 ローの予習として、課題の他に新司法試験対策も行う
→これは課題の量にもよると思いますが、授業は良いペースメーカーになると思うので何らかの形で利用したいです
【本日の勉強内容】
・民訴 まとめ作成
・刑訴 まとめ作成
ロー入学に際して、プチ目標を立ててみようと思います。
1 朝短答対策をやる
→コツコツ新司法試験の過去問をつかって進めます
2 電車でも必ず何かしらやる、具体的には趣旨規範本あたりを暗記する時間にする
→いままでボーっと過ごすことが多かったので時間を有効活用したいです
3 ローの予習として、課題の他に新司法試験対策も行う
→これは課題の量にもよると思いますが、授業は良いペースメーカーになると思うので何らかの形で利用したいです
【本日の勉強内容】
・民訴 まとめ作成
・刑訴 まとめ作成
今月は怒涛の勢いで行事が押し寄せています。
短答対策が思うようにいかない反面、論文はそこそこ順調です。
各科目の趣旨規範本をベースとしたまとめもほぼ終わり、あと少し加筆すれば完成です。
答練の成績も以前と比べれば、比較的安定してきました。
あとは、入学までに生活の不摂生を正したいですね。
今できないことが入学後にすぐできるようになるとは思えないので
明日は、久々に労働法をやります。
短答対策が思うようにいかない反面、論文はそこそこ順調です。
各科目の趣旨規範本をベースとしたまとめもほぼ終わり、あと少し加筆すれば完成です。
答練の成績も以前と比べれば、比較的安定してきました。
あとは、入学までに生活の不摂生を正したいですね。
今できないことが入学後にすぐできるようになるとは思えないので
明日は、久々に労働法をやります。
【本日の勉強内容】
・民訴 趣旨規範本
・民訴 旧司複雑訴訟
・憲法 新司法試験過去問短答
民訴がようやくぼんやりと分かってきました
なんとか論文で論点は分かるレベルですが
基本原理に遡る。定義趣旨。が特に重要ですね
とりあえずは、明日で残りの民訴旧司を終え、二周目に入りたいです
iPhoneからの投稿
・民訴 趣旨規範本
・民訴 旧司複雑訴訟
・憲法 新司法試験過去問短答
民訴がようやくぼんやりと分かってきました
なんとか論文で論点は分かるレベルですが
基本原理に遡る。定義趣旨。が特に重要ですね
とりあえずは、明日で残りの民訴旧司を終え、二周目に入りたいです
iPhoneからの投稿
早いものでもう入学まであとひと月ですね。
入学までには最低でも六法の一通りの論文が書ける水準まではもっていきたいところです。
【本日の勉強内容】
・民訴 旧司、趣旨規範本
ひたすら、趣旨規範本でインプット→旧司でアウトプット→趣旨規範本に戻るの繰り返しです。
あと二十問ほどで旧司が終わるので、がんばります。
入学までには最低でも六法の一通りの論文が書ける水準まではもっていきたいところです。
【本日の勉強内容】
・民訴 旧司、趣旨規範本
ひたすら、趣旨規範本でインプット→旧司でアウトプット→趣旨規範本に戻るの繰り返しです。
あと二十問ほどで旧司が終わるので、がんばります。
【本日の勉強内容】
・会社法 趣旨規範本
・会社法 旧司
今日をもって、一旦会社法は終わりにします。
かれこれ三週間ほど会社法ばかりやっていました。
殆ど分からない状態からはじめたにしては、かなり書けるようにはなったと思います。
勉強する上で痛感したのは、やはり演習が命だなーということです。
演習用の教材として、判例百選を使うというのもありだと思ったので、ロー入学後は予習のなかで取り入れて行きたいです。
明日からは民訴です！
・会社法 趣旨規範本
・会社法 旧司
今日をもって、一旦会社法は終わりにします。
かれこれ三週間ほど会社法ばかりやっていました。
殆ど分からない状態からはじめたにしては、かなり書けるようにはなったと思います。
勉強する上で痛感したのは、やはり演習が命だなーということです。
演習用の教材として、判例百選を使うというのもありだと思ったので、ロー入学後は予習のなかで取り入れて行きたいです。
明日からは民訴です！
ロー入学に伴い、この弛み切った体を絞ろうと思います。
そんなわけで、今日はジムに行ってきました。
今後は勉強報告と共に記事の最後に現在の体重も書こうかと思います。(因みにかなり重いですが、その分身長もありますw)
【本日の勉強内容】
・会社 旧司5問
・会社 趣旨規範本加工
・会社 肢別★50問
本試験は何回解いても新しい発見があると言いますが、本当にそうですねー。
いま二周目なのですが、新たな発見がちらほらあります。
やはり、演習を第一に、そのためのインプットという位置づけが私的には学習態度としてはしっくりきますね。
94.1キロ
そんなわけで、今日はジムに行ってきました。
今後は勉強報告と共に記事の最後に現在の体重も書こうかと思います。(因みにかなり重いですが、その分身長もありますw)
【本日の勉強内容】
・会社 旧司5問
・会社 趣旨規範本加工
・会社 肢別★50問
本試験は何回解いても新しい発見があると言いますが、本当にそうですねー。
いま二周目なのですが、新たな発見がちらほらあります。
やはり、演習を第一に、そのためのインプットという位置づけが私的には学習態度としてはしっくりきますね。
94.1キロ
今日もバイトでした。
有給申請したのできつく当たられると思ってビクついていたのですが、快く調査に協力してくれました。
こうして気持ちよく働きはじめたのに、変な客に絡まれて最悪な気分で終わりました。店員さんには優しく接してあげてください。
【本日の勉強内容】
・会社 旧司4問 予備司1問
・会社 肢別★50問
・会社 趣旨規範本に使えそうな論パを加筆
明日は、論パ一元化を終えて、今日同様に論文5問、肢別50問をやろうと思います。
あとジムにでも行こうと思います！
有給申請したのできつく当たられると思ってビクついていたのですが、快く調査に協力してくれました。
こうして気持ちよく働きはじめたのに、変な客に絡まれて最悪な気分で終わりました。店員さんには優しく接してあげてください。
【本日の勉強内容】
・会社 旧司4問 予備司1問
・会社 肢別★50問
・会社 趣旨規範本に使えそうな論パを加筆
明日は、論パ一元化を終えて、今日同様に論文5問、肢別50問をやろうと思います。
あとジムにでも行こうと思います！
今回は勉強報告ではなく、有給休暇について述べます。
4年間勤めたバイト先に有給休暇の利用を申し出ました。
しかし、申請は認められませんでした。
結構、私のケースは法的には微妙なところなので、何かの参考になればいいと思いブログに書くことにしました。
前提として、
私の勤務態様は、週1、日曜日に、5時間労働。無欠勤。3年6ヶ月以上勤務。途中2ヶ月強のブランクあり。
バイト先は、変動時間シフト制を採用する会社です。
労働基準法39条1項は、有給休暇の発生要件として、
1 継続勤務
2 全労働日の8割出勤
をあげています。
これを私のケースに当てはめると、
確かに、2ヶ月強のブランクこそあるものの、依然籍は継続して残っており、退職扱いにはなっていません。したがって、継続勤務を実質的に判断する結果、1の継続勤務の要件は充足します(東京高判平11・9・30日本中央競馬会事件参照)
また、全労働日の8割出勤は、変動時間シフト制の下では、バイトのシフトに組み込まれた、労働契約法上労働義務を課せられている日の内、8割出勤すればいいので(最判平4・2・18エス・ウント・エー事件参照)、この点でも無欠勤の私は、2の8割出勤の要件を充足します。
問題は、効果にありまして、労働基準法では、アルバイトの有給休暇について、週1勤務の者でも1年6ヶ月以降の勤務で、2日の有給休暇を出すと定めています。
一方、私は週1日曜日の勤務が原則なのですが、先述の二ヶ月のブランクなどもあり、実際は週平均0.9日分くらいしか働いていません。
週1日勤務に僅かに満たない場合まで、有給休暇が発生するといえるのか、かなり微妙ですよねw
正直ダメそうだなーとは思っているのですが、関係が拗れてもどうせ退職しますし、勉強にもなると思うのでゴネてみることにしましたw
また結果が出たら報告します！
4年間勤めたバイト先に有給休暇の利用を申し出ました。
しかし、申請は認められませんでした。
結構、私のケースは法的には微妙なところなので、何かの参考になればいいと思いブログに書くことにしました。
前提として、
私の勤務態様は、週1、日曜日に、5時間労働。無欠勤。3年6ヶ月以上勤務。途中2ヶ月強のブランクあり。
バイト先は、変動時間シフト制を採用する会社です。
労働基準法39条1項は、有給休暇の発生要件として、
1 継続勤務
2 全労働日の8割出勤
をあげています。
これを私のケースに当てはめると、
確かに、2ヶ月強のブランクこそあるものの、依然籍は継続して残っており、退職扱いにはなっていません。したがって、継続勤務を実質的に判断する結果、1の継続勤務の要件は充足します(東京高判平11・9・30日本中央競馬会事件参照)
また、全労働日の8割出勤は、変動時間シフト制の下では、バイトのシフトに組み込まれた、労働契約法上労働義務を課せられている日の内、8割出勤すればいいので(最判平4・2・18エス・ウント・エー事件参照)、この点でも無欠勤の私は、2の8割出勤の要件を充足します。
問題は、効果にありまして、労働基準法では、アルバイトの有給休暇について、週1勤務の者でも1年6ヶ月以降の勤務で、2日の有給休暇を出すと定めています。
一方、私は週1日曜日の勤務が原則なのですが、先述の二ヶ月のブランクなどもあり、実際は週平均0.9日分くらいしか働いていません。
週1日勤務に僅かに満たない場合まで、有給休暇が発生するといえるのか、かなり微妙ですよねw
正直ダメそうだなーとは思っているのですが、関係が拗れてもどうせ退職しますし、勉強にもなると思うのでゴネてみることにしましたw
また結果が出たら報告します！
【本日の勉強内容】
・会社法 まとめ
・会社法 論文一通書く
結局肢別も問研もやりませんでした。というか寝坊してやれませんでした。
手段型のまとめを作ることでかなり頭は整理できたのはよかったです。
明日こそは、問研、肢別やります。
・会社法 まとめ
・会社法 論文一通書く
結局肢別も問研もやりませんでした。というか寝坊してやれませんでした。
手段型のまとめを作ることでかなり頭は整理できたのはよかったです。
明日こそは、問研、肢別やります。