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ものすごーく久々にアメブロです。
長女ちゃん8歳。
最近はずっとフェイスブックに一言つぶやきのみ。
しかも自己満足的な。
フルタイム正社員ワーママ2年目。
ようやく余裕が、出てきました
昨年末は究極に全てを投げ出してしまいたくなるくらい暗黒な毎日でした
会社辞める、パートになりたい。。。
区役所に相談まで…しかしあるきっかけでまた前向きになり、今は楽しくフルタイム正社員を楽しんでます
子供達とも満喫した充実した生活をニコニコ出来るようになってきました
ので、また少しずつこちらでも書けたらと思います
ダメダメ不器用なワーママですが、またよろしくお願いします
で、昨日は1日遅れですがひな祭りパーティーしました
行事を大切にする
これをしっかり子供達に伝えていけたらと思います
長女ちゃん8歳。
次女ちゃん4歳。
ついに長女ちゃん7歳もあとわずか…
どんどんまったなしで成長していく姿に嬉しさと寂しさが溢れてきます。
そんな成長のお祝いのために会社の昼休みに一度帰宅して飾り付けしました
感動してくれるかなー
7歳のあと数日可愛がりまくろうー❤️
昨日は涼しくなった夕方に蚊対策万全にして、
農園へ
トマト、茄子、ピーマン、シシトウ、枝豆、とうもろこし、、、今週も大量でした
農園主の先生も途中で来てくれて、うまく誘導しきれてなかったツルを綺麗にしてもらいました
夏野菜、成長早い
仕事したくて、正社員になりたくて、頑張ってがむしゃらにチャレンジしてきましたが…今1度立ち止まり考えてみる。
独身時代正社員で有給使うのは旅行くらい。
結局20日以上余らせて退職。
子供が産まれてからは、派遣社員として働いた分だけ対価を得ていたから、子供が体調悪くて休んだとしても早退したとしても時給計算。
しかし、うちの会社の正社員そうはいかず…あと終業時間小一時間で呼び出しで早退しては有給減らされ、、、。
まだ残り半年ある時点で有給0に
ここからは基本給から減らされる。
たとえ残り1時間だとしても１日欠勤としてカット。
それだけでなく欠勤１日でもしたら一律2万円カット
働いた分から減らされるって…
フルタイムで働いても税金引かれてパートさんな給料まで減る計算。。。。
だったら無理して正社員でいる必要ないんじゃないか…。追加料金払ってまで、子供たちを夜遅くまで保育園、学童に預けてまで。
シフト制のパートさんで働いたぶん対価を得る方が子供たちの体調不良、行事に対処しやすいんじゃないか？？？
いろいろ考えてしまう。
きっともう少し融通がきく会社なら良かったのかもだけど、まだまだ中小企業だからそんな福利厚生は充実していないみたいです