合同説明会行ってきました。
結果、
いや、なんかむしろ行かないほうが良かったのでは・・・・・・?
という感想。
面接やろうかなー、どうしようかなーと思っていたところの求人票を見たら、選考方法「書類選考、適性検査、小論文、面接」と書いてあったので、「え!書類選考無しで面接できるのか!」と思ってハロワの人に尋ねたところ、「本日は面談ということで、面接は後日になります」みたいな回答。
面接できないんかーい、と、思ったけど、とりあえず話だけでも聞こうかなと、面談を予約。
これがまずかった。
面談は、企業の人事二人対求職者一人。あれ、面談なのに緊張感が。
求職者の質問に、企業の人事が色々答えてくれる。
これがまた、話し弾まねぇ。
質問する→答え返ってくる→私「そうなんですか」→沈黙のループを5回くらい繰り返した。
もう何も出てこない・・・・・・!
と思った矢先、人事の一人に、話しを聞いた感想を聞かれ、
私「業務内容はなかなか大変そうだなと・・・・・・」
人事「大変じゃない仕事なんてありませんからね(ピシャリ」
私「・・・・・・」
なんて愚かな回答をしてしまったんだー。参考になったとか、応募の背中を押されたとか、もっとなんかいい感じのこと言えなかったんかーーーーーーい。馬鹿野郎!!
個人面談したことで、逆に応募しにくくなったわ!!
応募したら向こうの人事の人に「うわ、アイツ応募してきたよー」って絶対思われる!!
気まずい・・・・・・。
まあ、そんな感じの合同説明会でした。
そうそう、久しぶりに説明会参加した各企業の「求める人物像」項目を読みました。
なんか、明るくて向上心があってコミュニケーション能力があって積極性がある人物が良いとのこと。
この項目を読むと、お前みたいなのは求めてねーから!!と門前払いされてる心境にもれなくなります。笑