この前、近所に出来たとあるコンビニのアルバイトの募集がハローワークで募集していたので昔コンビニの深夜のバイトの経験があったので募集をした。
ハローワークから連絡してもらったところ今日は担当者がいないので詳細がわからないので後日連絡してほしいと電話に出た人がハローワークの職員に言ったみたい。
そして次の日の昼の二時ごろにハローワークの職員から連絡がありコンビニの面接の担当者と連絡が取れてまだ、募集していて面接をしてくれるみたいです。十分後に面接の担当者から面接の日時を直接本人と決めたいから、連絡があるので出てくださいとハローワークの担当者に言われた。
まぁーここまではよかった。
数分後連絡があり、夜勤の希望だそうでシフトに希望はありますかと聞かれたから、俺は週五日は勤務したいといった。
そしたら、その担当者はすでに、募集は打ち切っているから、来年に週二日の募集をするから、その時に、良ければまた連絡をくれといわれた。
そのコンビには別でハローワークに正社員の募集もしていたので、その旨を聞いたところ
いや、パートだけですよっといいやがった。
コンビニの担当者との電話のやり取りが終わってから、ハローワークに電話して経過を話してフルタイムの募集の確認をしてもらったところ、やはり間違いなく募集していた。
ハローワークの担当者はもう一度どうなっているのか確認してみますわ。迷惑をかけてすいません。っと言ってきた。
これってやはり、ある意味人権問題になるのだろうか？
断るのはいいんだけど、もうちっとマシな断り方があるとおもうけどね。
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