改正・高年齢者雇用安定法が4月1日から施行され、現在65歳と定められている定年や再雇用制度の期限を70歳に引き上げる努力義務が企業に課せられます。
そこでクローズアップされるのが、いわゆる「働かないオジサン」問題。仮に55歳から業務のパフォーマンスが低下するとすれば、今回の法改正で働かない期間が10年から15年に伸び、働かないオジサンの増加も避けられない事態です。
(東洋経済online引用)
働かないオジサンについては最近、職場での行動実態や同僚の反応などを面白おかしく、皮肉交じりに紹介する報道が増えています。その一方、働かないオジサンへの経営者や人事部門の対応は、大きな課題になっている割にあまり議論されていません。
どうも、３月の後半に『腰が痛くなって』仕事を休んだり、他に予定してた事がオシャカになって少し凹んでる夙の三郎こと俺様どす
😅
いやぁ～、30歳になる前にキツ目のギックリ腰を２度ほどやっちゃっとる俺どすが、なんか痛くなる間隔が短く、かつ痛みが仕事を休まにゃならんほどのレベルになっとるのが…
普段から気を付けちゃいるんどすが、あの２月にあった嘘みたいに暖かくなってからの寒冷下にやられやした！
もう骨の繋ぎ目がグラグラするような感覚で「ヤバいなぁ… 」なんて思いながらの生活どしたが、とある日の朝「こりゃアカンわ★」ぐらいの痛さで目が覚めまして✴️
俺「もしもし、もう靴下を履くのも難儀なぐい痛いんで休ませて」
社長「(半笑いで)わかったで」
俺「すまんなぁ」
社長「(もう無い筈やが)有休にしとくから、ゆっくりしな」
俺は社長に感謝しとりますねん
でも、それは俺が普段から真面目に働いとるからやという自負もある☆
そりゃやっぱり、そういう部分がちゃんとあるから発生した社長の優しさやろうとは思うぞ！
碌に働きもせんような爺なら庇わんやろ？
Give and Take
これは大事なこっちゃ !!!
そこを疎かにすると全部が駄目になるで🌠
「人件費の負担増はたしかに問題です。ただ、それよりも、体力・モチベーションが低下した高齢社員が増えることで、本人だけでなく職場の業務の生産性が低下することが心配です。高齢社員の実情に合わせて無理せず働いてもらうべきですが、技術も顧客要求も高まっており、高齢社員に合った仕事を用意するというのは、簡単ではありません」
最近の日本人は勘違い甚だしい！
「優しさ」といやぁ、とどのつまりは甘やかせてくれるもんだと本気で考えとる奴が、かなり棲息しとるね★
まぁ海外の場合、その前に此方の言う事も碌に聞かんで勝手に動きだしとる印象が強いどすがっ
😅
兎に角、その優しい気持ちってものが図々しい連中の無神経さを増長させては社会の空気を常に変な方向へとミスリードさせとるんですわ！
てか
何処ぞの、今や日本じゃ「田舎のヤンキーでも着ない服」で有名な海外ブランドが日本人を腐すような広告ぶっとばしといて、それを批判されたら
そんな意図ございませんでした…
安倍晋三が何処ぞの会食に招かれた時に、まるで日本人(というか日本食？)をアホにしたようなのを出されたってなニュースがあったのを思い出しやたが✴️
まぁ結論から先に言うと、謝罪や反省の弁なんてのは嘘やろ！
何処の、どんな文化や教育環境であれ、一定レベルの生活水準を有する場所で産まれたり育ったりしたんなら、そんなもん「こりゃアカンやろな」企画の段階でボツにして当たり前やんけ !!!
今の世相なら更に重ねて当たり前 !!!!!
東京オリンピックのプロデューサーだかがグループLINEで太った芸能人を公開処刑しようとしたとして、非難されまくって辞任に追い込まれやしたが、そりゃ他人の領分に入るんやから事前の了解は必須や☆
一部で「あれはLINE内だから… 」ってな理由で養護する人も居るが、あれは元からの友達ではなく仕事でのグループLINEやろ？
てか、そこの誰かが「なんなの !? 」って感じたからリークしたんちゃうの？
あ、そういや俺も…
何処ぞの将軍様を北の豚将軍と呼ぶ事が多いどすが、これは個人的なブログとはいえネット上やでな！
😂
だから、もし文句でも言われたら「なんやねん、ホンマの事やんけ」言うしかござらんわ !!!!!!!!
てか、文句を言われる前にタヒられるかな…
「経営が厳しく、パフォーマンスが落ちた高齢社員を高待遇で雇い続ける余裕はありません。現在は職能給がベースですが、年齢に関係なく各人の働きに見合った報酬を支払うよう、職務給あるいは成果給に転換することを検討しています。職務給あるいは成果給になれば高齢社員は大幅な賃下げになります」
飽食が当たり前になり過ぎた文明とその真逆な文明が何の不思議もなく、ごく普通に共立しとる現代
(´-ω-`)
老いも若きも渾然と共生できてた昔と今の違いは何かと問われりゃ、俺は効率だと返答しやす！
そう、都会のショボいサラリーマンとかが大好物な言葉！
何かっちゃー効率を優先させるのが "人類の基本" みたいなぐらいに連呼しとりますが、じゃ連中は『母が握ったオニギリ、コンビニのオニギリ』この選択の答えも決まっとるんやろな🪐
コンビニ？
特に腐すつもりはないけど、所詮コンビニはコンビニで、何処までいっても優先させるもんは何にもござらん！
『母(美味しかったらオッチャンでも構わんよ☆)が握ったオニギリ』をコンビニのオニギリが凌駕するような文化にゃ興味ないよ
ある部品メーカーは高齢社員に各職場で若手・中堅社員の教育係を担ってもらうことにしました。高齢社員は、培ったスキル・経験を活かして会社の将来を担う若い人材を育てるということを意気に感じ、熱心に若手・中堅社員を指導しました。
ところが、教わった若手・中堅社員からは「知識・情報が古すぎて、実務に役立たない」「昔話・自慢話が多く、聞くのが苦痛」「世代ギャップが大きすぎて会話が成り立たない」といった不満の声が人事部に殺到しました。結局、人事部は高齢社員を教育係にするという方針をわずか5ヵ月で撤回しました。
軍事力によって長年にわたり自国を痛ぶり続け、実は愚鈍極まりなかった『建国の父』の娘を幽閉から解いたと思ったら再び監禁(軍隊で取り囲んでおいて "軟禁" って… )、かりそめの民主主義政策を経て、遂に堂々と銃口を国民に向けたミャンマー国軍
(=｀ェ´=)
そのズレっぷりには愚鈍な娘と同様、もはや外界など存在しないとでも… としか思えんような意識の隔絶がありありと発現しとりやすが、それよりも日本政府の鬼のように遅くて薄い対応の方が俺は恐ろしい !!!
もう何年も前から中国は周辺国会へ武力介入を繰り返し、わざと男たちを不具者にしたり女たちをレイプする事によってナショナリズムを瓦解させてきよりました！
俺みたいな小物が知っとるんやから、政府が知らん訳ぁない !!!!!
経済効果を優先させ過ぎた挙げ句に中国が横暴な振る舞いをしたのなら、これは日本政府も共謀しとると謂われても反論できまい！
そもそも天安門広場の惨劇な時点でアウトやわな !!!
せやのに「技術伝承」とか「アジアの発展」などと寝言カマして中国や韓国に大金を流し続けたらこのザマですわ🪐
満州国の無理な建国からの五族共和と同じ失敗を繰り返すとは !!!
北の豚将軍も似たような経緯で、なんかもうアジアの混沌の原因は日本なんじゃねーの ?! さえ思うわ
😠
最後にまた豚呼ばわりしたなぁ…
