I have one question!
一つだけしつもーん!!
anyone can answer this!!
誰でも答えられます!
色んな答えあります!!
職場の不満とどう付き合ってますか??
切実に。。
人でも仕事内容でも。。
僕の考えとしては。
会社とは
企業とは
人
であり
従業員のマインド、考え方で
結果が変わると考えます
職場に対して
会社へ行く人
仕事に行く人
結果を出しに行く人
様々だろうけども。
少なくとも僕は
結果を出しに行きたい人。
でもね。
やっぱりいる。
考え方ちがう人。
あと何年かで引退だっつって。
会社に来る人。
なんもしないんだよ。
危機感がないというか。
僕のとこは業界目線だと、いつ潰れてもおかしくない事業所であって。
でもあと数年だからって
その日やり過ごしてる感じ
利益を得るための動きが感じられない。
肩書きを持たない僕の目にそれが映るってどうなの?
必死で家族を守ろうとしてる
下っ端
僕ね。
引退を待つだけの何もしない、むしろ不利益をうむ老いぼれ
語弊があるけどここまで言わせるんですよ。僕に。
同じ立場になってどうさせようとは思いません。
もはや空気ですよその人。
なにか頼むと
自分がこれだけ忙しい
とか
俺はあれをやって疲れた
とか
もうどーでもいい!!
聞いてないし
大した事じゃないし
うちは
機械を回して製品を作ります。
それが利益を生みます
その利益を生むためには
製品の素材となるものを作る機械があります
素材はストックが必要であって
僕の考えだと
素材は減らす事がなければ
製品を安定してつくれる
ただ
そいつは
製品の機械を知らないので
製品機械を見ずに
素材の機械ばかり見て
素材の機械に不具合があろうとも
直そうとせずに回して
素材を増やす
増やそうとする
そうじゃないんですよ
売れるもの作る為には
素材を減らさない機械をつくりあげる
それが目標なはず。
調子悪くても
素材をためて
でも製品を作る機械も調子がいいから
止まるの素材の機械だけで
って
もう全然ちがう。
気付いたのは
上に立った者勝ちだよね世の中。
うちが結構大きいから上がるまで厳しいけどやっとこさチャンス来たから挑みました!!
結果は今年のクリスマス!
サンタさん。
いいプレゼント待ってるよ(笑)