部下の問題行動
さて!タイトルの件・・・・昨日のブログでも触れましたが部下の問題行動が激化ております。全国から人が来て、研修が行われたその時のことです。問題部下が、ミスをして研修講師と受講生に大迷惑をかけるっていう〜事件が発生!まあ、そこは私が頭を下げて何とかやり過ごした。その後・・・事務所に延長コードとルーターがまとめてあるから取りに行って研修室に届けるよう指示したらこんなに重いものをも私に持たせた!今度から宅配便で送ってやる!って大騒ぎされました。しかも、事務所でその荷物を殴っている姿が、役員に目撃されています。まあ、私的に片道徒歩3分の距離て送れるものならどーぞ。です🤣😅ってかね〜私のせいで申し訳ありませんって謝るのが先じゃ?それを見た他メンバーが、問題部下にあなたも講師に謝った方がいいよさっき、キナさんが平謝りしてたよ?っていったら、なんと!注意した子にうるせえ!って怒鳴ったらしく。あまりにもどうにもならんので彼女を呼び出して、話をしようとしたら説教ですか?って。説教になるか?ならないかはあなたの心次第かな。と言って、状況確認をはじめると自分は、仕事が出来るのに誰も褒めてくれないとか〜始まった。自分は、仕事が苦手で、以前からミスがありもしかして?精神的に問題があるかもしれないからメンタルクリニックで診てもらったら異常なし!でした。ですと。あの…んなこと聞いとらんけど?彼女については、私や上司も含めメンタル異常を疑っております。面談の内容を、上司に伝えたらは?メンタル不調はなし?それ、耳鼻科で診断してもらったのか?それとも整形外科か?って。まあ、そうなりますよね。私も大概〜管理職長いですが今回ばかりはどうにもなりません。まあ、来年は東京に帰れるからあと少し、辛抱しまーす。