”一昔前の常識”から抜けられない

一社一人担当制。

歴史ある事務所ほど、

そこから逃れられない。

分業しているという所も、

対象は入力程度。

その条件で、

採用・教育できない、替えがきかないと

嘆いている先生。

分業は非効率。

やらずになぜ断言できる？