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昨日は会長として初めて登館しました。
早速、これから毎日他県単位会総会へ出席することに
群馬から行ってきます。
少しづつ、Xで活動発信しておりますのでよかったらご覧ください。
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📌○いつも隣に行政書士○
（サブスク行政書士を埼玉標準に）
＝建設業許可・知的資産経営支援＝
行政書士キムラ・オフィス
official site: http://www.gk-office.com/
お陰様で、当選することができました！
全てのご支援頂いた方々に感謝申し上げます。
相手候補はとても優秀で手強く厳しい戦いでした。
埼玉会はこれから一丸となって進んでまいります！
とりいそぎとなりますが、ご報告でした！
内向きのアップデートについてのつづきです。
ぜひ、一緒に考えましょう！
具体的施策⑥
「プライバシーマーク認証取得」 業務受託の円滑化はもちろんだが、Pマーク認証取得を目指すことで、マネジメントシステムの考えを導入するということ
具体的施策⑦
「支部自治を尊重した関係強化」 会員と支部と本会を繋ぐ仕組みをアップデートし、情報交換・研修事業・厚生事業の満足度を上げる。 特に研修については近隣の支部が協力して運営しやすいようにするというもの
具体的施策⑧
「公平な研修受講機会の提供」 個々の会員は、事務所のある地域が活動の範囲であることが多く、業務分野も各地域で特徴がある。業務研修を県内地域ブロックごとに実施し、受講しやすい環境を作るというもの
具体的施策⑨
「持続可能で無理のない会務運営」 会務負担を分散化・軽減化し、優秀な人材が無理なく会の運営に協力していただけるよう、また、将来の人材が安定的に育成できるよう仕組みづくりをするというもの
具体的施策⑩
「支部・支部長の負担軽減」 本来、本会で行うべきことを安易に支部に行わせないように、交通整理と情報伝達方法の見直しを行うというもの
具体的施策⑪
「人材登用」 年齢・性別・職歴・業歴にとらわれず、本会にとって必要と思われる優秀な人材を積極的に登用し、多様化社会に柔軟に対応できる体制をつくるというもの
具体的施策⑫
「埼玉会会員登録証のQRコード実装化」 例えば、登録証のQRコード実装により、会館入退出管理を可能とし、セキュリティを強化するなど、登録証の有効活用を図るというもの
いろいろなご意見や激励のメッセージありがとうございます。
あと少し！どうぞよろしくお願いいたします。
そして、ポスターできました
”内向きのアップデート”についてはここまでなので、つづいては”将来へのアップデート”についてお伝えしていきたいと思います。
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詳しいマニフェストについては、以下に載せてあります。
↓
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