ご相談

みなさんお久しぶりです
さうです

ここしばらく勉強やバイトの面接などでバタバタしていましたもやもや
コメントやメッセージやSNSなどお返事できていない方、申し訳ないですぐすん
色々ありすぎますがなんとか生きてますなんとか続いてます...




突然ですが、今日は皆様にご相談があります
#日韓カップルや#国際恋愛の記事を読まれてる方の中には、外国の方と恋愛中やご結婚されている方も多いのではないかと思うのですが外国人留学生の労働環境や労働条件に詳しい方はいらっしゃいませんか⁇アセアセ

ものすごく長くなるので、しんどい方はいつでも回れ右をしてくださいぐすん






わたしの彼、豚は今大学に通いながら、以前ワーホリに来ていた時にバイトをしていた会社でもう一度面接を受けて、毎日深夜までアルバイトをしていますショボーン
来日してすぐから働き始めたんですが、授業との両立が難しくなって悩んでた時に昔お世話になった方から運良くうちの店に来ないかと声を掛けていただいて(しかもありがたいことに二箇所から)系列の他店舗に移動しました
声を掛けてくださった方はお一人は店長、もう1人は店長より上の立場の方だったのでその方々の力関係で決まったみたいです


本人は面接の時に日曜日は休みたいですと希望を伝えていて、移動の際にも声を掛けてくださった方(＝今の店の上司で、店長より上の役職。店舗には店長も他にいます)からもうちの店は日曜日も働いてくれる人が欲しいということは聞いていませんバツレッド
なので本人は今まで通り日曜日は公休でシフトを提出していたんですが、先週に入ってから日曜日に出勤してほしいと店長とその上司から何度も声を掛けられ、月曜日は1時間目から授業があるので働けませんと5,6回断ってます


豚が日曜日バイトしない理由は、わたしの学校の関係で日曜日しか会えないこと
通学に時間がかかるので月曜日の朝6時半に起きないと間に合わないこと
週末には課題をする時間や食料を作り貯める時間が欲しいこと
これって人に批判される理由ではないはずですよね

最初から日曜日働いてよ！って話を聞いていたら異動の話はお断りしたし、日曜日働いてね！って言われてるのに公休を取り続けていたら悪いのは豚です
でもちゃんと毎回お断りしたのにも関わらず、最終的には日曜日出勤しないならシフト減らすからというニュアンスのことを言われ、実際今週のシフトが出てみたら週5日→週3日の出勤に減らされてました


土曜日に上司から豚明日出勤して！とLINEが来たんですが、わたしからすれば前日ギリギリに出勤しろと言われても予定があって当然で急で悪いけど明日出勤できる？と確認するでもなくそんな押し付けのような言い方をするのか意味がわからないという感じです

そもそも大前提として留学生は週28時間以内しかアルバイトができないので、毎週その範囲内で計算して計画的にシフトを出してる豚が対応できるはずもありませんパー
その旨をしっかり説明してお断りをさせていただいて、昨日店でその上司と顔を合わせたところ耳を疑う発言が
たまたま電話中でBluetoothからわたしに会話が丸聞こえでした

お疲れ〜！
なぁ、豚お前店長に辞めたいって相談したんやって！？
日曜日出られへんからってそんなん気にせんでええからな！！
面接の時に日曜日出られへんって言ったこと気にしてるんやろうけどそんなん関係ないし、お前はうちの店の戦力やし仲間なんやからそんなことで辞めたらあかん！
豚も稼がなあかんしな！！
お前、稼ぎたいやろ？な？
ほな今週の日曜日出れるよな！！！！



なにそれ？



まず、豚は最近のこういうグダグダのせいでわたしにバイト嫌だと愚痴ってはいますが辞めたいなんて誰にも一言も伝えてません
そしてその口振りだと豚が日曜日出られないと面接の時から伝えて来ていることを知っていてその発言をしているということ、電話中のわたしにも聞こえるぐらい大声で、他の従業員にも聞こえるように豚が辞めたがっているという嘘を吹聴しているということですよね

豚はわたしと日本語で怒鳴り合いの喧嘩をするぐらい日本語での日常会話に支障はありません拍手
でも突然大声で意味のわからないことを言われて、咄嗟に頭がついていかないチーン
結局パニックになってしまい、日曜日18時から24時まで出ます....と答えてしまいました


わたしは思いっ切り短気な上に曲がった事は大嫌いなので(言葉で人の人生終わらせられると思うぐらい口が立つ自覚もあって自分で言うのもおかしいけど、頭の回転もそれなりやと思ってます)すぐにコイツ豚の性格わかって断られへんように有りもしない話作ってワザと追い詰めて来てる！！！ぶっ殺す！！って思いましたが、頭がパニックでどういうことか理解がついて行ってない豚を尻目にその上司はさっさと退勤して行きましたバイバイ

これってパワハラ以外の何物でもないですよね？


一度噴火したら地球の反対側まで秒で辿り着けそうな勢いでキレるわたしは一旦本人をバイトに行かせ、店舗の管轄をしているところに電話をかけました
(勿論豚も上司の名前も匿名で、アルバイトをしている留学生の保護者とだけ伝えました。ただそちらの会社としての意見が聞きたいだけなので、店舗や個人名は詮索しないでほしい。個人で解決させるようにはするが、これ以上同じことを繰り返されるのであればどうすればいいのか教えてほしいと伝えました)

①面接の時から日曜日出勤ができないことを伝えていること
②異動の話をもらった時にも日曜日出勤が前提であると言われなかったこと
③前提条件で話をもらっていて突っぱねていたらこちらが悪いという自覚もあるし、その条件であればそもそも移動をお断りしていたこと
④自分が労働条件を伝えなかったことを棚に上げて本人との話し合いもなくシフトを勝手に削ったこと
⑤本人は辞めたいなんて一言も伝えていないのに作り話を他のスタッフに吹聴して立場を悪くしたこと
⑥日曜日には出勤できないことを店長とそれより上の役職の上司に何度も説明していても、どちらも聞く耳を持たずこんな状況になっていることをすべて伝えて

今お伝えしたことが当たり前に通るのが会社の方針なのか？
もし今回みたいなことを当たり前に外国人留学生を雇用する会社であれば文句を言っても仕方ないので潔く辞めさせてもらうが、個人的な考えでこんな行動をしているのであれば会社として指導するのが当然ではないか？
そもそも店長より上の役職の方がする行動か？
部下を指導するべき立場の方がこんな行動をするのがお宅の会社では普通のことなのか？
店長とそれより上の上司から何回断っても同じことを言われてシフトも減らされ、こんな状況に追い詰められた場合ただのアルバイト留学生はどこに相談すればいいのか？
管轄センターか？本部か？労働局か？
と言わせてもらいました


電話の対応をしてくださった方は双方の意見を聞かないとどうにも判断できないが、どのような意味であれ豚に不快な思いをさせてしまったのは申し訳ないと謝罪してくださいました
双方の意見を聞きたいというその方のお話は当然のことで、こちらは豚が今後店で居心地が悪くならないように大ごとにはせず、本部や管轄センターでうまいこと他の店に異動させてくれればいいという話です


2人の間では今週はシフト通り出勤して、次にシフト出す時に月に1,2回やったら出れますって相談しようか？って言ってたんです
わたしは実家暮らしだし、奨学金を借りているので学費はなんとかなります
それに医療やって言っても、日本人が日本語で授業受けて勉強してるんやから、わたしが努力して会う時間作ればいい
だから豚にしんどい思いさせずにバイトしてもらおうって思ったんです

でも昨日の上司の態度でブチ切れましたよね
それが40を越えた役職付きの人間のすることかムカムカ
留学生いっぱい雇ってる会社の社員が留学生に対してそういう扱いをするのが普通なんか？
それやったら留学生に頼らずお前が中国語なり韓国語なり英語なり喋って接客せえや！！！ムキーって


翌日6時半に起きて学校に行かなきゃあかんのに、真夜中まで働けって寝坊したらどうなるんですか？
そもそも日曜日は働けない理由があるのを知っていて、引き抜いたんじゃないんですか？
留学生ビザがあってのアルバイトなのに、学業がおろそかになっていると判断されて留学生ビザが失効したら責任取れるんですか？

同じ店で働いてる日本人が辞めるってなった時に日本人別にいらんから辞めてええよって言うような人に年齢と地位に相応の人間性を求めるわたしがおかしいんでしょうか？もやもや
わたしは例え自分の彼氏でも豚が間違ってたら問答無用で怒りますし直させます
でも今回は豚には何も非がないように思うんです


豚は確かにちょっとおバカさんやけどいつもニコニコして言い返したりもしないし、どんなにしんどくても休まずしっかり働いてトイレまで我慢して必死にやってるのに、この仕打ち？

外国人やからって何もわからんわけじゃないし、この事が起きるまで昔のよしみで自分によくしてくれるんだって感謝もしてただけに余計辛いみたいでしょんぼり
大学でもバイト先でもわたしが保証人になってるし、こんなことで豚が不利益を被るのは黙って見てられませんタラー


早く来いだの残業しろだの店の都合は押し付けるくせに、本人の都合は聞く耳も持たない
相談にも応じないどころか嘘までついて畳み込んでくるって...
ここには家族もいない頼る友達もいない、わたしが守らなきゃ誰が守るのって思います

でも豚も立派に成人男性やし、自分の考えもあるから、何も言わずにまずは意見を聞くつもりです
それでも2人ともこんなこと初めてやから、どうすればこれ以上豚が不利益を被ることなく穏便に解決することができるのかわからないんです


わたしたちに理解力がないのか、今回のようなことも留学生は雇って貰ってるだけありがたいと思って我慢しなきゃならないのか、留学生の労働環境や労働条件に詳しい方がいたら是非お話をお伺いさせて頂きたいです

もしわたしなら辞めさせられたとしてもその場で言い返しただろうし、他に外国人スタッフも山ほどいるのに気の弱そうな相手を選んでやってるのも、引き抜いてやったんだから言う事を聞けと言わんばかりの態度も許せません
そもそもシフトなんて個人で話し合えば済むものを、何度言っても豚の意見は聞かず話し合う事もせず挙げ句の果てに他のスタッフを巻き込むように作り話まで...
外国でお金で苦労してる留学生によくそんなことできるなって腹が立ちます

日本人ってこんなんなんですか？
愛国心なんてカケラもありませんが、日本人ってこんなことすんの？ってある意味ショックでした


我慢しないといけないことでしょうか？
気に入らないなら辞めたらいいじゃないかっていう意見が世の中の常識ですか？
良識ある方の同情でも構いません、法律的根拠でも構いません、経験談でも構いません
短気なわたしは冷静に考えられないんです
どうにか豚を楽にしてあげられる方法を見付けたいです

読むに耐えない文章をここまでお読みいただき、ありがたいとうございます
みなさんどうぞよろしくお願い致しますぐすん