アタイ…会社から2月15日付で辞めてくれと言われました。
確かに、前に会長と話した時に『確定ではありませんが、5月とかで…』という話はしました。
また、この会長ってのがとにかく厄介で…なんての？もう会社の中で天皇みたいな。
外ヅラは良いことをうだうだ言うくせに、まったくどこにあるかわからん怒りスイッチはいったら最後…
誰も止められません。
今回のアタイの件も、悪いことが重なり過ぎているとか…
『解雇』って言っちゃうといろいろ問題？になるのか知らんけど…うやむやにしたいみたいです。
つかね、はっきりと『解雇』なんて言われてないのよ。アタイ。
そもそも、会社??会長??から『2月15日付で』とか言われて、勝手に辞める日決められて…
それで『退職届もらってこい』ってさ…おかしいじゃん。
日付決められて…ってもう『解雇』じゃん？
なのに『退職届』ってこたぁ、自主退社促してさ…
辞める日を決める権利はアタイにある。
勝手に決められる筋合いなんて毛頭ない。
一応、アタイにこの事教えてくれたのはあの次長です。
一昨日に聞いて、1日考えて昨日話し合いました。
とにかく不当だ。
おかしいという事をアタイも一応、調べて…話しました。
次長も認める不当。
裁判かけたら絶対に勝てると…
『あの人(会長)としてはもう何を言っても変わらないし、君が一言いったところでガーッッッと言われるよ。。
それもカラダに良くないだろう。そうやって、一石投じてくれるのは凄いありがたいが、君にそれをやらせるのも俺はなぁ…』とな。
つか、会長ははっきりとは絶対言わないけど…本心は『解雇』だよ…と次長にも言われました。
それも踏まえて、労働相談専用ダイヤルに相談してみた。
『会社側から辞める日を決められた。』→基本的に解雇に値する。
『会社側から辞める日を決められた。退職届を出せと言われている。しかも１ヶ月前の日付で。』
→おかしい。不当。会社が解雇と認めた場合、解雇の場合は１ヶ月前に通告が必要。
だが、急な解雇の場合は 『解雇予告手当(??)』が支払われる。
１ヶ月前の日付でと言うことは、解雇にしたとして、その解雇予告手当を支払うのが嫌なんだろう…
相談してたら、まずアタイが解雇と認められない可能性もあると…
とにかく、言ってることがめちゃくちゃだそうです。
ここでも、裁判したら多分勝てるそうな。
もーーーめんどくさいや。。。
多分、『解雇』の扱いにされても、もらえる物がもらえない可能性あるし。。。
なんだぁかな。。。こっち、めっちゃ不利だもん。きっと…
ストレスはたまる一方…母体に悪影響もいいとこだ←
昨日の夜も旦那とけんか(？？)しながら、結局はその後の暮らしもあるし…
もらえる物はちゃーーーんともらいたい。ってことで退職願書きます。
正直、負けてるってか…あきらかな不当って分かってるのに屈するのが本当に嫌。
あーーーーーもう
月曜に提出。
出勤は4日午前中まで。
あとの１５日までは有休で休み。
この条件は飲んでもらえました。
二度と関わりたくないこの会社。
つか、トップが理解できん。、
うちの会社、労働組合ないんだよーーーそれもおかしい。
おかしい
納得出来ん・・・
なんだかな
今日は午後休で定期検診です。
