近くのスーパーにセルフレジができて2年以上にはなるだろうか??


最近よく思うこと。


込んでる時は小さい子供や機械に疎い人、やり方や注意を読むことができない人は普通のレジに行ってほしい。


なぜか込んでる時に彼らはセルフレジを使いたがる。


まぁ土日祝だから子供がいるのかもしれないけど。


まず身長の足りない子、ボタンに手が届かない子、兄弟で誰がやるかレジ前でもめてる子。

なんで親はそんな子らにセルフレジをさせたがるんだろうか??


以前幼稚園~小学生の子供がいる友達に愚痴ったら「何事も社会経験だからね~」って言われたことがある。

社会経験??

でもこんなとこでしなくたっていいよね。放送でも「食品レジが大変混雑しています」って流れてるのに。

流れをぶった切る事に抵抗がないのがすごい。

子供がやりたがったとしても「今は込んでるからまたすいてる時にね、他の人の迷惑になるよ」って事を教えるのもまた社会経験だと思うんだけど・・・

あ、そうだ、食品カートに靴はいたまま乗ってる幼稚園児とかもいやだなぁ。

(乗るとこがないにもかかわらず乗ってるやつ)

あ、話が富んじゃった^^;


次に機械に疎い人。

使い方がわかってないのになんでこっちに並んじゃったんだろう・・・??間違えたの??

って人、買い物に行ったら必ず出くわす。

たぶん本人もあせっているんだろう。

スキャンして、商品を台に乗せる前に次の商品を持ち上げるから機械が「係員を呼んでください」を連発。

バーコードがない商品をタッチパネルで入力することができずこれまた係員を呼ぶ。


注意を読むことができない人は最低。

「クーポンや商品券を使用する人は有人レジへ」って張り紙がしてあるにもかかわらず「え、これ使われへんの」とかゆうて結局係員さんを呼んでるし・・・

係員さんって確かにサポートのために配置されてるんだろうけど、なんだかなぁって思います。


皆さん、練習は込んでないときにしてね。



整形にかかって早一年以上。


ちあきが重くなるにつれ(・・・って言っても6月からまだ8Kg台キープですが・・・)肘部管症候群と腱鞘炎が改善することもなく、痺れが慢性化しだんだん痛いのかどうかもわかんなくなってきました。

ただ物がつかみづらいのは変わらないので改善してわかんなくなってきたのではない様子。


そんな時、妹が骨盤・子顔整体に行ったら2回目位で体が楽になってきたというのでうちも行くことに。

ただ妹は堂島辺りの整体なのでさすがに通うのは難しいなということで近辺で探すことに。


自転車圏内の整体を見つけて10月から行き始めました。

症状を書く欄があったんですが、思いつく限り書いてきました。

「左肘部管症候群、右腱鞘炎、肩こり、頭痛、腰痛、子宮内膜症・・・・」それ以上かいたな。

覚えてないや^^;



かなり体がねじれてると言われました(--;)


整体といえばボキボキバキバキするイメージがあったんですが、全然ボキボキもバキバキもしません。

以前スーパー銭湯のマッサージを受けた時ですら「ギャー」って叫びたくなる位痛かったけど、比べ物になりません。


足とか軽く触られてる程度。

だけどなんだか後頭部~首の付け根辺りがぽかぽかするような感じで、1回目で上がりにくかった肩が上がりました。

手首は楽だけど、やっぱり痛い時は痛い。


2回目で、点滴が入れやすくなりました(笑)

これ誰かわかってくれないだろうか??

腱鞘炎になってから上手く手首が使えず、体を捻って手首をあまり使わないようにして点滴してたんだけど、2回目からはそんなに体を捻らず点滴することができるようになりました。

これで採血の時に穿刺後の固定もしやすくなりました。


その後しばらく調子よかったんですが、だんだん痛くなってきて、ぼちぼちかなっと思い出した時に、ちあきが調子悪くなったり仕事が日勤だらけだったりと行くタイミングを逃してしまいました。


で、今日行って見たら施術後めっちゃすっきりした感じ。

頭が。

なんで足触られて頭が楽になるのかわかんないけど、整体いってしばらくはすっごいよく寝れる。

肩をまわすのもらくらく。


やっぱり整体がきいてるのかな??

パソコンのタイピングもやりやすくなってタイプミスが減ったし^^

いい感じです。


自分の中では効果ありなのでしばらく定期的に行きたいと思います。

最近タイトルのような事を考えます。


看護師暦9年目、仕事できないナースですが入職してからずっと同じ部署にいてるためか、とても時代の変化を感じます。


うちが入職したての時は婦長さんはとっても怖い存在でした。

もちろん先輩の方々も。

先輩の先に帰るなんて!!

先輩が処置してるのに記録なんて後回し!!見学しなさい!!!

ナースコールは3回以内にとりなさい。

4人いた同期は区別されることなく「ニューフェース」。

帰るのは面会終了の8時以降。

休み希望?新人のフォロー考えて勤務組んでるんだから休み希望なんか書かないで。


そんな事にパワハラなんて言葉思いつきもしません状態で必死に働いてました。


今は新人さまさま?


自分の仕事が終わればさっと帰ります。

とにかく自分の仕事優先?他の人が食事の配膳をしていても記録してる。

夜勤もシャドーなる見学夜勤が2回。


4月入職でこの時期になっても救急カートなんて見たことないです。

事務処理は平日クラークさんがやってくれてるから全然できません。

仕事の手順書なるものができてるからメモもとりません。だから前にも説明したこと平気で聞いてきます。

休み希望は権利です。しっかり希望してます。


自分なりにメモしたりして努力してるなら何回聞いてくれてもかまいません。

最初っからできる人、わかる人なんていません。自分もそうだった。

でも、与えられるまでまっていたら、いつあたるの?あたった時に教えてもらうの?

ゆとり世代だからって何?

初任給はいままでと変わらないでしょ?

時給換算(サービス残業含め)したらうちの部署で一番新人さんが高いんじゃない?

まぁサービス残業がいいことではないんだけど。


それぞれ新人さんは悪い人ではありませんし、性格が悪そうだとかも全然ないです。

ニコニコ笑顔で出勤されています。


何が不満かというと、新人さんはガラス球、今までいた人はステンレス球みたいな扱い。

うちは仕事ができないから特にプリセプとかほとんどつかないし、せやったらなんやねんって感じなんかもしれんけど・・・


この腫れもの扱いはいつまでするの?

2年目になったら厳しくするの?

後輩できたらどうするの?

自由に動ける新人のときに尻たたきしないで、3~4年目過ぎたら今度は結婚&子育て始まるよ。

子育て終わったら親の介護とかなってくるよ。

どうするの?


なんで新人さんのフォローをする人のほうが遅くまで残んなきゃなんないの?


その人らだって家庭があるんだから、それこそ早く帰りたいじゃん。


そうゆうライフステージは無視していいんだろうか?


早く帰ってプライベート充実させたいのは新人・古株かわらず同じじゃないの???


なんだか納得いかないゴーイングマイウェイ遠実の一人愚痴でした。