落ち着いた（愚痴あり注意）
やっと落ち着きました…。
やはり、話し合い（？）の結果
会社を退職することに決めました。
たった２週間ちょっとでしたが
色々と可笑しいことに気がつきまして
今週の月曜日その可笑しさがいよいよMAXになりました。
前にも書きましたが
私は慢性の副鼻腔炎（いわゆる蓄膿みたいなの）を患っておりまして
定期的に耳鼻科に通わないと
また、ポリープが再発し、入院しなければいけないということになるのです。
一ヶ月くらい前までは
普通に鼻炎で耳鼻科に通っていたんですが
半月前、前の職場を辞める数日前にいきなり鼻血が出て
そのときは仕事にも行かなければいけないし
次の日は休日で耳鼻科が休みということもあって
治療するのがちょっと遅れたんです。
そしたら、５年前に手術した所から
またポリープが再発…。
まだ、入院するほどまでには広がっていないものの
やはり週に２回は治療したほうが良いと言われたんですね。
だけど今の職場は毎日が残業続き。
しかもサービス残業なんです。
今の職場を受ける際に面接をしたんですが
そのときは残業代は出ないから
皆で助け合って６時までに終わらせるって聞いてたから
これなら急げばまだ耳鼻科の診療時間に間に合うと思っていたんですが…。
毎日毎日、残業続きでろくに耳鼻科も行けなくて
この状態はそろそろヤバイと危惧したので
監査役（事務のお偉いさん）に
「週に２回病院にいかせてください。」っていったら…。
「一ヶ月前の面接のときに蓄膿なんて聞いてないよ。
こっちは健康な人を雇いたいんだから。」
みたいなニュアンスのことを言われました。
いや、面接のときはまだポリープが再発してなくて
状態も良好だったんだよ。
ただの鼻炎程度だったんだよ。
だいたいそのときの鼻炎なんて
お宅らが歯医者や眼科行くのと同じ程度だろうがよ。
いちいち言う必要がどこにあったのか。
毎日じゃなくても週に２・３回でも、定時に上がれてたら
耳鼻科に通うくらいで済む程度のことを
なぜ面接のときに言わなければいけないのか。
だいたい私より一週間後に入ってきた新人なんて
普通に定時に帰らせてもらえるのに
私が入社した当時からサービス残業だったんですが。
その人にちょっとでも仕事分けてもいいのに。
面接のときに定時にあがれないときは
助け合いって言ってたじゃないか。
あれは何だったんだ。
デメリットは入社した後でわかりますってヤツですか。
しかも、仕事がたくさんあるのに
監査役の説教がいちいち長い。
そんなもん、手が空いてるときでいいのに（ほとんど忙しいですが）
もう少しで定時になるって時に呼び出して
グダグダグダグダ…。
たくさん仕事が残ってんだから
手短に済ませてくれればいいのに。
だからいつもいつもサービス残業なんかやらなきゃいけないんだ。
私にも悪いところがあるのは分かりますが
用件だけを的確に指摘して
早く持ち場に戻らせて欲しかった。
そんで、やっと解放されたと思ったら定時を余裕で過ぎてしまい
その監査役が笑って「今日は耳鼻科い行くの無理やね（笑）」
だってよ。
おめーの長ったらしい説教のせいで
こちとら残業しなきゃいけなくなったのに。
腹がたったんで
「あの、本当に今日は病院に行かないといけないんで…」
って言ったら
「病院って絶対に行かなアカンの？」
と、いけしゃあしゃあと言われました。
とうとう、無理になったんで
すみません本当に行かないといけないんでって言って
残った仕事を監査役にすべて押し付け会社を辞めるつもりで出てきました。
なんでこう上手くいかないのか…。
今は、鼻の治療に専念してます。。。
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アメ雨降れ降れ
こんちわ。
なかなか更新できなくてすみません。
仕事が変わってから残業が多くて（しかもサービス残業）
なかなか耳鼻科にいけません。
副鼻腔炎が悪化する…・°・(ノД｀)・°・
私が今の会社に入って一週間後に
また新しい人が入ってきたんですが
ファックスとか全然取りに行かないんです。
まぁファックス取りに行けと教わってないからかもしれないけれど
私が今の会社に入ってきて４日後には
すでにファックス取りに行けと指摘されてるのに
その人が取りに行かなくても何の指摘も受けない。
しかも私が入社してしょっぱなから残業だったのに
その人は残業せずに早くに帰れてるし
なんか理不尽だ。
仕事の量もたった一週間の差なのに
私の方が断然多いし、なんか腹立ってきた。
世の中ってうまくいかないことだらけだ。
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