入社して１週間がたちました。
想像以上に英語と 接する機会が多く、少々ぐったりモードです・・・。
先日、同僚の方々と飲む機会があったので、社内のカルチャーや仕事上気をつけるべき事など、色々と伺ってまいりました。
酒が進むにつれ、転職履歴の話で盛り上がって・・・よくよく聞いてみると、参加者全員が中途入社組でした（爆）。
年齢が３０～４０のみなさんで、まぁ転職に至った理由も様々だったのですが、私以外は全て既婚者！
転職について、奥さんに反対されて・・・なんて経験をされた方もいらっしゃいました。
なんだか仕事だけじゃなく、人生の師匠がいっぱい・・・とても心強く感じました。
現在、約１ヶ月の有給休暇を消化中です。
次の勤務先には７月１日から出社予定なのですが・・・それまでに色々と片付けねばならないことがございます。
①健康診断の受診（次の勤務先指定の病院）
②英語のお勉強（次の勤務先は外資系・・・）
③パスポートの更新（早速８月から海外出張予定・・・）
④家族と１週間の国内旅行（自分自身への慰安の意味も込めて・・・）
⑤１週間のアルバイト（独立した先輩の仕事をヘルプ）
⑥すっかり悪化した虫歯の治療（いきたくない。。。）
⑦転職のお祝いと称して集まってくるのんべ達との飲み会
そんなこんなで、あんなにあった有給休暇も残すところ１週間・・・あっけないもんです。
現在の心境としては、新天地への期待と不安が半々というところでしょうか。
現場を離れ、リフレッシュすることで、より自分を客観視する時間の余裕が生まれたようです。
さらに⑦で、前職場・前々職場の同僚・上司、元ユーザ企業の担当者さんと「中立」の立場で飲むことで、今まで聞けなかったような意見を頂くことが出来ました。
特にユーザ担当者さんからは、「あのプロジェクトでkikuriさんにはこんな所も取り纏めて欲しかった」
「あの対応には失望したよねー」等、本当に忌憚のないお言葉を頂きました。
自分はまだまだだと思い知らされつつ・・・チクショーイマニミテロヨ・・・と心の中で反骨している大人気ない自分ですが、ありがたい叱咤・激励のお言葉を胸に、次の勤務先でも頑張らねば。
残りの１週間も有意義に過ごしたいものです。
２ヶ月間の転職活動を終え、ようやく転職先が確定しました。
それにしても密度の濃い２ヶ月だったこと！
４月初旬に某人材コンサル会社に履歴書を送付してから、５社の面接を約１．５ヶ月で片付けたわけですから・・・。
中には条件提示も含め、6回も面接に足を運んだ会社もあります。
ところで今回の転職活動で、ちょっと変わった人事担当者とお会いする機会がありました。
中途採用の場合、人事担当者面接って大概、「今回の転職理由は？ご自身のアピールポイントは？」
といった、まぁ普通の人なら予め答えを用意して臨むようなQuestionを投げかけ、よっぽどのことがない限り現場担当者の面接に進むケースが多いですよね？
今回応募した５社も殆どこのパターンだったのですが、１社だけ例外だった企業があります（仮にA社と呼びます）。
A社との面接は計４回実施されたのですが、人事担当者とお会いしたのは４回でした・・・。
つまり、この人事担当者は、すべての面接に参加していたのです！！
一応、以下のように段階を定義されてはいたのですが・・・。
第１回・・・現場技術者面接
第２回・・・現場マネージャー面接
第３回・・・役員面接
第４回・・・条件提示面談
ご覧のとおり、独立した人事面接ってものが、実施されていないのです！！
人事担当の方は、全ての面接に参加され（全て同一人物）、その時々で質問を発しておられました。
これって、どういうことか分かります？
そう、第１回面接でしゃべったことと矛盾するような内容を第２回面接でしゃべろうものなら・・・すかさず人事担当者の鋭い突っ込みが！！ってことです。
A社の人事担当者は、全ての面接に参加することで、より深く面接対象者（つまり私・・・）を観察されているようでした。
それだけでなく、第１回面接で、私が質問した内容を現場技術者が答えられなかった件について、第２回面接の中で、人事担当者からその答えを頂いたというような、私にとってもありがたいケースもありました。
このようなしっかりした人事担当者（HR部門）を抱えている会社というのは、すばらしい人材を揃えているのだろうな・・・と思いました。
あ、ということで、A社が今回の転職先であります・・・。
自分もすばらしい人材になれるよう、がんばります・・・。
